脱困境，打破死局的一个良机
“韩主任，接下来跟大家伙说说吧！”
娄主任喝了一口水，讲到一半就止住了
一把手，哪怕是关起门来发言，有时候也必须注意影响
二把手在必要的时候，就要当先锋，说出一把手不能说的话
“医疗质控组为什么这样搞们？简单医疗质控组的组长钟辉，曾经是外科的一位普通医生在医学方面一直表现平平，反倒在行政管理方面展露出很高的天分后来在谢主任与外科多位主任的帮助下，一步步成功当上了质控组长”
原来钟辉与谢主任还有这层渊源
怪不得会这么卖力的调查一件可大可小的医疗事故
“外科眼红咱们抢了它的部分手术，上次晨会被娄主任巧妙化解后，肯定是不甘心的不过没办法呀，们只能静等机会这次的医疗事故，算是给了们一个针对急诊科手术室的籍口”
医院绝不是某个人的一言堂
在错综复杂的人脉关系下，大家都需要遵守规则办事
每个科室都会以自己的利益优先
这一点无论哪家医院都一样
因为这关乎到每个科室成员的地位和收入
“现在基本可以肯定，外科请动钟辉组长彻查这场医疗事故，为的就是削减咱们急诊科的手术量医务科已经通知们过去开会，现在就去跟们说这么多，就是希望大家有一个心理准备”
韩副主任的目光扫过周灿等人
说白了，刚才的深度利益剖析，就是说给周灿、陆医生、金铭希这些年轻医生听的
“韩主任一起去吧！”
娄主任看向韩副主任
“？这次只通知和手术室的涉事医生前去，没必要参加吧？”
“咱们急诊手术室这边取得了不小的进步和发展，不趁着这个机会，为急诊内科争取争取？”娄主任笑着问道
“内科可没有周灿、金铭希这样的人才sniuk。抢再多的病人也没用啊，消化不了”韩副主任苦恼的摇头
内科的人才培养比外科还难
有天份的内科人才，根本不可能流入急诊科
韩主任想壮大急诊内科，也是有心无力
“说得也是，那行，这里就由坐镇指挥了可千万别再出点啥事”娄主任带着许医生、周灿等人前往医务科
进的居然是2号小会议室
似乎每次内部谈话，都是在这儿进行啊！
周灿不由苦笑，都变成这里的常客了
坐下没多久，医务科的辛科长、医疗质控组的钟辉，还有那个做记录的女干事，陆续进入会议室
紧接着，邺副院长出现
这些医院领导们配合还挺默契
今天本来是周六，行政科室很多人都是不上班的
谢主任的能量还真是大
为了削减急诊科的手术量，愣是让质控组长加班加点
估计也是担心过上两天，事