0049 京城的超五星酒店
七月的京城，夏季的天孩子的脸，夜晚忽降变天
喀嚓嚓一道闪电劈下，噼啪噼啪如黄豆大的雨点从黑布般的天空落将下来，只打得玻璃唰唰直响，
吴前很喜欢这种窗外风雨雷电，在屋内安静待着的感觉，让有种特别的安全感
这种感觉要是换做下雪就没有，非得是狂风暴雨，最好还能听到风声怒嚎，隔着一层玻璃看到雨点打在屋檐，路上车辆开过溅起米高的水花，在屋里的时候心中尤其的宁静
吴前静静的坐在按摩椅上，也没有开灯，屋内黑麻麻一片，看着窗外时不时的亮一下，接着就有轰隆声响起
“真是惬意，只有在喧嚣过后，才能体会到宁静的幸福如果每分每秒都在享受，习以为常之后，也就难以再体会到享受的快乐了”
这种道理就和皇上天天御膳房伺候，偶尔反倒是想吃吃萝卜青菜一样
咔嚓
一道巨大的银龙划过天际，正好闪在窗户的这边天际，吴前看得真切，连闪电上面的分叉都看见了
轰隆隆
不到十秒，震天的雷声响起，好似有神灵在捶动天鼓
“不知道这雨要下到什么时候，睡吧”
听着雨声，吴前缓缓入眠，心中无比的安宁
雨一直持续，下个不停
第二天吴前醒来发现外面雨还在下，索性就没有去练车，宅在家上上网，看看视频，研究了一下拍摄的方案，吃饭直接从星级酒店订餐送家，很方便
邹天阳一如既往的向打电话汇报情况，两个人商量了一下关于招聘的事情，在这个问题上，两人产生了明显的分歧
邹天阳想要直接招有工作经验的人才，但吴前想从应届生中来选
邹天阳觉得这么大一个公司，如果都让毫无经验的应届生来管理，那个场面想想都不寒而栗
但应届生也有相当的好处，吴前从自己的角度分析给邹天阳，没有直接勒令邹天阳如何如何，虽然那样邹天阳也会照办，但效果却天差地别
首先来说应届生在薪资方面的要求会较低，而且干劲足冲劲强并不是说公司要占便宜，薪资是随着工作能力提升而提升的
接着，应届生的可塑性比较强，犹如一张白纸，想在上边怎么画都行而已经摸爬滚打很多年的职业人，们思维形成一定的固化，创新创意方面很难有突破，学习新鲜事物也比较慢
最后，也是最重要的一点，那就是忠诚度的培养
公司是发展初期，应届生也是初入社会，两者之间可以形成一种惺惺相惜的情感，人和公司并肩而行慢慢成熟，有了感情的存在，被挖墙脚和跳槽的事情自然就少了谁都不想用自己的钱为别的企业培育人才
邹天阳听得一愣一愣的，因为就算毕业了也不用找工作，所以