很忙碌,不像那些公司,很多人就跟大爷似的坐在哪里喝着茶,聊着黄段子zaodu8• cc
周行见这丫头一副呆呆的样子,介绍道:“这边一楼主要负责的是一些外围业务,从剧本、演员、制作......方方面面的信息都是靠她们筛选、收集、整理的zaodu8• cc”
“二楼,是项目部,也是公司最核心的部门,所有通过一楼筛选的项目都会送到二楼进行全方位的评估,负责项目评估的也就是制片人,一般来讲,哪个制片人通过的项目,最终就会交给他进行后续的跟进,至于制片人的待遇,公司除了负责基本薪资以及五险一金,每个项目最终获利,制片人会拿到3%—10%不等的分红,至于最终拿到多少分红,主要看审核小组对制片人在项目中的表现进行评级zaodu8• cc”
这也是“知行影视”之所以能留住人才的关键,目前圈内大多数公司制片人的分红都在5%以内,于是大多数制片人都会在项目上做一些手脚,而且一些老油子做起手脚来,账目做得跟镜面一样,很难被发现zaodu8• cc
而“知行影视”的制度是高群树提出来的,他在这个圈子里摸爬滚打这么多年,什么样的手段没见过?于是就出台了这样的制度,把分红比例提高,无疑就是把利润摆在明面上分给制片人zaodu8• cc
当然,贪婪是永无止境的,很多人哪怕你给他100%的利润,都填不满他心中的沟壑,于是就有了审核小组的出现,审核小组会全程跟进制片人的工作,并且直接向高群树负责,而他们也一样吃项目的分红,比如制片人只拿到3%的分红,另外7%就归审核小组了zaodu8• cc
所以审核小组为了自己的利益也会拼命寻找制片人的错误,而制片人也有权利对评级做出反诉,这是一个双方相互制衡的体系zaodu8• cc
虽然看似“知行影视”给出10%的分红很多,实际上,却节约了许多成本zaodu8• cc
周兰虽然听不懂全部,不过也基本了解了其中的运作模式,莫名的有些小失落,原来制片人也不像外表看起来,那么威风八面嘛zaodu8• cc
“喂,你们说,这小姑娘什么来头?老板居然亲自带她熟悉公司?”
“不会是老板娘吧?”
不管是什么公司,八卦绝对是传播最快、最广的消息,没有之一,特别是娱乐公司,很快,整个“知行影视”上下都传遍了,疑似“老板娘”的到来zaodu8• cc
“老高,忙着呢zaodu8• cc”周行直接推门而入zaodu8• cc
高群树没好气道:“拜托,下次先敲门好嘛,迟早被你吓出心脏