很忙碌，不像那些公司，很多人就跟大爷似的坐在哪里喝着茶，聊着黄段子zaodu8• cc
周行见这丫头一副呆呆的样子，介绍道：“这边一楼主要负责的是一些外围业务，从剧本、演员、制作......方方面面的信息都是靠她们筛选、收集、整理的zaodu8• cc”
“二楼，是项目部，也是公司最核心的部门，所有通过一楼筛选的项目都会送到二楼进行全方位的评估，负责项目评估的也就是制片人，一般来讲，哪个制片人通过的项目，最终就会交给他进行后续的跟进，至于制片人的待遇，公司除了负责基本薪资以及五险一金，每个项目最终获利，制片人会拿到3%—10%不等的分红，至于最终拿到多少分红，主要看审核小组对制片人在项目中的表现进行评级zaodu8• cc”
这也是“知行影视”之所以能留住人才的关键，目前圈内大多数公司制片人的分红都在5%以内，于是大多数制片人都会在项目上做一些手脚，而且一些老油子做起手脚来，账目做得跟镜面一样，很难被发现zaodu8• cc
而“知行影视”的制度是高群树提出来的，他在这个圈子里摸爬滚打这么多年，什么样的手段没见过？于是就出台了这样的制度，把分红比例提高，无疑就是把利润摆在明面上分给制片人zaodu8• cc
当然，贪婪是永无止境的，很多人哪怕你给他100%的利润，都填不满他心中的沟壑，于是就有了审核小组的出现，审核小组会全程跟进制片人的工作，并且直接向高群树负责，而他们也一样吃项目的分红，比如制片人只拿到3%的分红，另外7%就归审核小组了zaodu8• cc
所以审核小组为了自己的利益也会拼命寻找制片人的错误，而制片人也有权利对评级做出反诉，这是一个双方相互制衡的体系zaodu8• cc
虽然看似“知行影视”给出10%的分红很多，实际上，却节约了许多成本zaodu8• cc
周兰虽然听不懂全部，不过也基本了解了其中的运作模式，莫名的有些小失落，原来制片人也不像外表看起来，那么威风八面嘛zaodu8• cc
“喂，你们说，这小姑娘什么来头？老板居然亲自带她熟悉公司？”
“不会是老板娘吧？”
不管是什么公司，八卦绝对是传播最快、最广的消息，没有之一，特别是娱乐公司，很快，整个“知行影视”上下都传遍了，疑似“老板娘”的到来zaodu8• cc
“老高，忙着呢zaodu8• cc”周行直接推门而入zaodu8• cc
高群树没好气道：“拜托，下次先敲门好嘛，迟早被你吓出心脏