哈达尔营地有人口134人，其中成年男性42人，成年女性48人，儿童少年44人，文兰地区未经开发，有丰富的资源和未知的危机，例如黑熊等猛兽和野人，为了哈达尔营地更好的发展，拥有一席之地，必须采取措施将一百三十四人等到力量集中起来，调动起来……
哈达尔营地首先要明确领导机制，名正言顺才是长久的发展基础……
还要明确分工，对所有人的职责身份和职业予以划分，共同工作，并按照贡献给予相应的报酬奖励……这叫做计划经济……
除生产以外，还要进行生活管理和半军事化训练，生活管理重点在人居卫生，粪便垃圾不可随意丢弃……患病之人要进行隔离……
半军事训练是指所有男性每天都要进行半个钟头的训练，训练列阵和搏斗技巧等，同时挑选精英十人训练成火枪兵……”
奥拉夫并不是真正的封建社会旧官僚或新社会的管理人员，他只是想到什么就写什么，所以管理手册的内容稍显凌乱，且不够规范。
但是对于哈达尔等人来说，已经相当深奥，听了很受震动。
霍斯库尔德琢磨了半天，首先表示赞成，其他人也听出了前面明确“领导机制”其实就是给大家封官，以后管理营地的居民也就名正言顺了。
后面关于生活卫生的管理和半军事训练等则是把营地的人牢牢抓在手上，通过生活等方面的训练让他们完全听话。
所为的计划经济更是厉害，所有人一起工作生产，然后给予奖励，这是把一百多人的钱袋子抓在了手上，若是真的能按着这个法子实行下去，哈达尔营地可就真是哈达尔一家的私产了。
这比起几百年前盛行的庄园还要高明，不过霍斯库尔德等人也知道靠着一百多人如果不采取这种特殊手段，面临着恶劣的原始环境和野兽野人的危机，任由大家自由发展可能一百年也发展不起来，甚至要不了十年就会自己灭亡了。
霍斯库尔德把他的想法说了，大家都拍手赞成，然后又讨论了半天，最终基本同意了按照“管理手册”对营地进行管理。
领导制度的确立在大家讨论后，同时凯迪尔等人邀请奥拉夫参与后，定为几百年前的庄园，哈达尔营地改名为哈达尔庄园。
然后哈达尔成为庄园主，对于庄园内的所有事务享有管理权，约特、霍斯库尔德、凯迪尔、海涅四人则是庄园的管家，并对卫生、种植、捕猎、打渔、训练、记工等进行了分工，不在营地的胡迪克则是护卫长，负责管理庄园的民兵、火枪兵和维护治安。
在细节上哈达尔夫妇则只掌握了物资耕地等资源的分配和开发权利。
大家统一了思想后，紧接着召开了哈达尔营地的全体大会，在全体一百多人的大会上，哈达尔宣布了