呢。
李学武这边刚安排完，桌上的电话铃声响了起来。
接听后知道，原来是李怀德打来的，询问关于经贸办管理中心主任的人选问题。
在会议上，李学武已经点了岑辅尧的名字，李怀德现在来电话，问的就是他确切的用意。
如果理由充分，那岑辅尧就要走马上任，开疆拓土去了。
「关于举荐岑副处长担当此任，我有以下几点考虑」
李学武拿着电话讲道：「首先，岑副处长的资历和年龄足以担当重任，钢城当前应以稳字为主」。
「其次，岑辅尧在后勤处多年，具备统筹兼顾的能力，拥有协调各部门的优秀经验，方便处理生产基地的管理难题」。
「最后，炼钢厂当前的组织结构不完整，正治生态缺乏自信，我还是建议委派一名有丰富组织经验的干部前去任职」。
沙器之站在一旁听着李学武讲电话，这三点他大概都能听得懂。
说的是原后勤处副处长岑辅尧去钢城任职的情况。
在轧钢厂组织结构调整中，岑辅尧是被拟任为经贸办钢城生产基地管理中心主任一职的。
但是，这仅仅是经贸办的职务，是轧钢厂赋予他的任务，并不是具体的工作。
岑辅尧要有所作为，是需要在炼钢厂，在生产基地中掌握一定话语权的。
现在李怀德来电话，问的就是关于这一步的安排。
李学武在电话中讲了三点，明确指向了炼钢厂有些人不值得信任，或者说，炼钢厂董文学需要他的支援。
李怀德不用翻译，听得懂李学武话外之音。
「说说看，怎么安排合适？」
「我的意见是安排岑辅尧同志同时担任炼钢厂管委会副主任一职，分管后勤和安全生产工作」。
李学武的话一说完，站在一旁的沙器之眉毛抬了抬。
现在炼钢厂负责此项工作的是杨宗芳副厂长吧？
如若这么安排，那岂不是说……
当然了，沙器之也不是耳目闭塞之人，前几天领导们去钢城，他也看出了一些门道。
炼钢厂的班子不团结，出现了裂缝，让李学武很不高兴。
这种态度直接决定了接下来的干部调整和分工的安排问题。
都不用隔月，总共都没过去俩星期，你看着安排不就来了。
杨宗芳被解除了副厂长的权利，再失去分管工作，下一步他就等着董文学给他重新分工吧。
调一个干部过去，打一个干部下来，就是总厂对于不听话的分厂干部的雷霆手段。
尤其是杨宗芳在站队问题上态度极端任性，李怀德对他的印象很不好。
李学武这边虽然压着火气，但对于他的不配合也是不耐烦了。
两人都在轧钢厂，自然不可能越过董文学直接对杨宗芳下狠手。
但在组织工作上，李学武一招就能让杨宗芳前功尽弃。
杨宗芳去炼钢的时候是李学武支持的，当时两