第一百七十五章再添两元大将
“老板您放心，我一定不辜负您的期望！！”
姜兴民的兴奋的向张海表决心，保证一定在老板的领导下将公司做大做强，成为农业领域的标杆！！
“好好干！我相信你！！”
张海笑了笑，自己既然选了他，肯定也是认可了他的能力，而且自己还有金手指在身，只要自己不作死，公司肯定能发展成为农业领域的独角兽巨无霸！！
随后的几天，张海变得更加忙碌，因为集团公司就要成立，需要的人才可不少ldbq♜cc
因此张海准备先招聘几个高端人才，特别是人力资源部经理和法务部的负责人，只有先将这两个部门的架子搭起来，张海才能将集团公司成立的具体事务交给他们，比如集团成立的具体事务就可以交给法务部，而人员招聘的事情则可以交给人力资源部去执行！
十月十八号，当张海来到公司后，杨嘉就找来过来！！
“老板这些是这几天收到的应聘简历！！”
“有几份啊？”
“一共有八份老板！！”杨嘉说着就将几人的简历放到了张海的桌上！！
张海点点头，拿起第一份简历就看了起来！！
齐梦佳，省城人！
燕京大学本科生，麻省商学院研究生毕业，后在纽约一家大型公司工作了三年，今年年中刚从米国回来！！
王立新，黔省安海人，江城大学本科生，燕京大学经济学研究生，现在是黔省安海市人社局主任科员ldbq♜cc
赵仁杰
川省蜀都人，西政大学博士，现在山城一家律所工作，在企业法方面有很深的研究！！
看完所有简历，张海只留下了上面三份，其他的人虽然也算是人才，但和自己的要求差了不少，毕竟自己需要的是人力资源部和法务部的经理，可不是普通的员工！！
“杨经理你通知下他们，咱们今天下午就进行视频面试！！”
“知道了老板！！”杨嘉点点头！！
因为公司的整合刻不容缓，所以当天下午两点，张海就开始了面试！！
“齐小姐你好！”
“张总你好！”
面试的内容也很简单，其实就让对方说说对人力资源经理的理解和职能！
齐梦佳不愧是这方面的高端人才，说起人力资源管理就滔滔不绝，
怎么建立企业的人力资源管理方针、政策和制度；怎么组织制定公司的中长期发展规划，并监督各项计划的执行！怎么建立健全员工的招聘、录用、考勤、离职等人事制度；
听了齐梦佳的陈述后，张海觉得自己的‘五行聚才符’总算没让自己失望，眼前的海龟就是自己需要的人才！！
“好，齐经理不知你什么时候能入职？”张海当即决定录用了她！
“老板我马上就能入职！不知道我下一步要干什么？”齐梦佳也想到张海这