,所以还是请你和我们讲讲,还有那次?是因为什么?”
冯娜的话绵里藏针,看似随口一问,但这是在揭徐海亮的伤疤,也在暗示徐海亮的人品有几人不知道,上次挨揍的是他徐海亮自己,也有谁不知道是他下班聊次秦齐才会被打的
徐海亮听完冯娜的话,瞬间变了脸色,面带怒气地说道:“冯经理,你是故意的吧?”
冯娜装出一付无辜的表情:“徐副理,你这话什么意思?我完全不明白”
徐海亮现在是骑虎难下,说也不是,不说也不是,只好摆摆手说:“行,过去的事情,咱们不提了,就说说这次吧我们HR的管理师,被你们PMC的副课长打了,作为PMC的负责人,冯经理,你是不是该有所交代,如果你处理不了,我们HR奖惩课可就直接下达处罚单了”
冯娜点点头说:“那好,我到很想听听,你们HR给出什么样的处罚方式?”
徐海亮冷哼了一声:“赵课长,把咱们HR给出的处罚决定念一下”
赵雨婷站了起来,拿出早已经准备好的处罚决定:“冯经理、徐副理、苗课长,依据鑫海公司《员工手册》及《公司行为管理规范》PMC部MC课副课长岳斌,在上班期间,在办公用品仓打架斗殴,打伤HR部行政课管理师方志远
此事经过调查,确系为岳斌所为,鉴于该名员工多次违反公司规定,无视公司制度,在员工中造成极坏的影响故HR部建议,给予岳斌降职处分,由副课长降为管理师,并记大过处分一次,以观后效核准,HR部副经理,徐海了”
冯娜听完后,一下就明白,赵雨婷为什么要念出核准人,这就是在告诉她,这一切都是徐海了安排的,并不是奖惩课的本意
“怎么样?冯经理,对HR给出的处理决定认可吗?”徐海亮一脸猥琐的笑容看着冯娜
“徐副理,对于公司规章制度的解读,我相信你们HR比我们处在生产一线的PMC要透彻吧?”冯娜意味深长地看着他
徐海亮不知道冯娜这话是什么意思,只好随口答道:“那当然,公司的规章制度都是HR负责拟定的,当然是我们最熟悉不过了”
冯娜点点头:“那么公司那条规章制度明确了,你们HR部有权绕过主管部门,去下决定处理一位课级干部?难道你忘记了
,岳斌的任命书上只有刘总的签字,没有你们HR任何人的名字如果你不信,可以去公司内网查询,让然也可以咨询你们钱经理,是他宣读的任命书
关于岳斌的人事行政权,除了我们PMC,其他部门无权干涉?别忘了,在对员工进行处罚时,你们HR没有决定权,而决定权都在各个部门负责人手里,你们不过是对我们的处罚进行核实罢了难道,