”
“谢谢”
周寻初来乍到，人事部给对接了接下来的所有任务与项目
内线电话响起的瞬间，苏蔓一个激灵，下意识地就拿起了听筒
只听到旁边的小荷正在“嗯嗯”地点头，很快进了周寻的办公室
大约过了十分钟，小荷抱着文件跑了出来，她笑得很开心
“好难得，第一次有人给派任务还这么开心”苏蔓笑她
“开心”小荷的表情忽然变得有些认真，“终于有人看到的能力了”
她拥有着社畜没有的想象力，天马行空，烂漫如稚童
她经手的项目不多，但每一个都是值得拎出来当教科书的教案
苏蔓由衷地为她开心
小荷已经当咸鱼太久了，以至于大家都忽略了这颗沧海遗珠
大家本季度的评级很快就发了下来
小荷对自己的成绩有个数，她对自己的不感兴趣，便去看苏蔓的
“这个季度肯定是第一，年底的晋升肯定有的一角”
腾大的晋升机制透明，各个部门的小透明都会有晋升的机会
文家欢和文家泽更鼓励女性竞争，她们部门现在副主管就是前年晋升成功的
是一位工作狂，也算得上之前苏蔓的偶像
苏蔓在期许下点开了自己的成绩报告
她位居公司第四名
而要进入晋升名单，四个季度的成绩必须有三次成绩在前三，才有资格
而苏蔓的开场就黄了一次
她距离第三名就只有0.5分的差距，小荷眼里冒着火光，“是谁这么没有眼力见给打了个低分？”
她们一看，都愣了一下，给苏蔓低分的，正是小荷刚才夸的周寻
苏蔓的笑意瞬间凝固在脸上，小荷也觉得不可思议，“周老大怎么给这么低的分？”
也不是恶意低分，就是跟其高层的评级比下来，的分数就有些低了
她微抿着唇，“估计是部门底下的，估计是要避嫌的吧”
腾大有公布季度评选前三细则的习惯，小荷也看了下，其部门的主管也没刻意给自己部门的打低分啊？
周寻对苏蔓的要求是不是忒高了些？
“知不知道这次的晋升对来说有多么重要啊？”
“没关系，这不是还有三次的评分机会嘛？总会拿到高分的”
小荷不在乎这些，但苏蔓的努力，值得一个晋升
苏蔓极力掩藏着自己内心的落差，甚至还安慰着小荷
小荷直接被她逗笑了，“又不是评选，怎么还反过来安慰了？”
“这不怕太难过？对有点信心嘛？”
“姐对相当有信心！”小荷相当豪迈，“走，请吃冰去”
五月后，天气越来越热，外面蝉鸣阵阵，苏蔓和小荷走进了阳光中
公司附近的冰室年前重新装修过，特别有氛围感，饮品也特别多
苏蔓不开心的时候，吃一个香草旋风，就能开心起来