平常的啦
“造个假而已，不相信没参与，也不相信会因此被开除，”高工嗤笑一声，道：“告诉真正的理由！”
“前两年还好，就这两年，因为禁忌改造的原因，企业意志出了很大问题，必须要吞噬高管的人格弥补缺陷，的前任上司，上司的上司，都是因为这个而死，但名义上，是被‘外放’”
“包括大亨海恩，这两年深居简出，怀疑也出了问题”
“所以，就做了一个足够被开除，但又不会被人怀疑的事”
“所以说，做生意嘛，就不能跟云端贵族合作，这群人专业猪队友出身，不仅贪，还蠢”高工总结
秦椿子平静道：“帮解除了保密协议，告诉这个秘密，是不是可以走了？”
“走？到哪里去，不面试了？”
“既然知道了这件事，那也应该知道，一旦录用，会有多麻烦”
“是挺麻烦的，但那也只是儿子的麻烦，又不是的麻烦，指不定就好这一口呢”
高工拿起简历，“上面说擅长人员管理，怎么个管理法，具体说说”
“擅长给不同的员工调配不同类型的精神药物，降低们的情感，提高们的专注力，成功率%”
“可以进行针对性的职业洗脑、人格干扰、职场PUA，让们人间失格、职场升格，成功率%”
“擅长各种劳务官司、解聘合同、大规模裁员，至今无人闹事过”
“任何职工协会，再手上活不过三天”
“还精通剩余价值压榨，比如让员工自愿加班、自愿减薪、自愿优化、自愿……”
高工猛的站了起来
“好家伙！原来是资本家的头号打手啊！平生最看不起这样的人！”
高工用力的拍了拍对方的肩膀
“被录用了！！”
秦椿子平静的点了点头
“那么老板，们公司现在有多少人？”
“呃，十个不到”
秦椿子沉默了片刻，道：“除了初入职场的那三年，没带过100人以下的团队”
“这就是的问题了，做为一个从头做起的大龄新人，不要嫌弃工作环境，而是要创造工作环境，”高工语重心长的道：“完全可以把十人当一百个人使嘛”
秦椿子再一次沉默了，她本以为自己已经够冷酷无情了，但没想到世上居然有人比她还能压榨！
很快，新员工就到齐了
那是一群很奇怪的‘临时工’，们不在乎薪水、不在乎工作强度、不在乎有没有保险，甚至不在乎自己的肝
尤其是当们得知，要抓捕们曾经的伙伴时，们比谁都要激动
“这游戏终于要从pve转到pvp了么！”
“哇哈哈哈的，的好兄弟，可别怪下手狠，谁让在峡谷中遇到了呢？”
“原来这个版本是玩家对战吗？还以为又是打”
“捕捉同行，生物试验，变异