鸿在内，只剩10个人了
春节后上班，才一周时间，包括吴博在内，6个人辞职走人
这种年后记者跳槽的现象，往年都有，只是今年更严重了
吃饭的时候，大家情绪都不高，记者跳槽1/3，万鸿这个首席记者又升职了，每个人都压力山大，可以预想，接下来一个月左右，会忙得要命
万鸿举杯道：“我这个项目总经理，也是赶鸭子上架，压力山大，这段时间，只有辛苦各位了
下期报纸，安排刊登记者招聘启事，我这边，也会想办法，看能不能挖两个记者过来
大家有认识的记者朋友，也可以推荐，或者主动去联系我们需要成熟记者，一上岗就能做事的，新人可以招，但是不能全部是新人”
周文彬撇嘴道：“万鸿，说句不好听的，CPI的底薪太低，从来都是别的媒体挖我们的记者，CPI很难挖到人”
万鸿道：“事在人为，CPI记者总体待遇还是不错的，我们可以跟人讲清楚嘛”
孙成义摇摇头：“难”
喝了两杯酒，万鸿又道：“本来，我向集团领导建议，我不兼任主编，单独设立一个主编职位，全力抓好报纸内容
现在，任职通知出来了，木已成舟，我又重新建议，设立执行主编一职，等同于主编
我工作经验不够，精力更有限，全国版这么大一个项目，必须要有人来分担内容这一块的工作
我的精力重点还在销售方面，销售稳住了，完成了业绩任务，大家的收入才会有保障”
林媛道：“这个主意不错啊，是该设这样一个职位”
张涛道：“没错，我觉得设一个执行主编是非常好的万鸿，你也需要挂着主编这个身份，跟客户打交道，客户也容易认同”
对于张涛的说法，大家都表示认同，毕竟相比于业务员，IT公司更认同记者
万鸿笑道：“看来，我们的意见是一致的，我已经推荐了高阳出任执行主编，只是老板还没做决定如果实在不行，我想再发一封邮件，编辑部都落个名字，大家集体推荐，怎么样？”
高阳差点喷茶：“万鸿，我到CPI上班才4个多月，资历太浅，怎么可能胜任执行主编……”
高阳有些懵逼
执行主编？我不想啊，真不想干
前一世，高阳还是在2001年出任执行主编的，杂事太多，压力也大，关键是总体收入还赶不上自己做首席记者
万鸿道：“高阳，编辑部现在就这么几个人，推荐你做执行主编，我也是经过深思熟虑的，只有你最合适这么大一个项目，你总不能看着所有压力都压在我身上吧”
高阳只是甩头
真不想干啊，老子想多挣钱钱
孙成义道：“高阳，万鸿说得没错，只有你最合适，写稿子，做策划，我们都不如你”
周文彬道：“高阳，你推个球啊，能者多
点击读下一页,继续阅读 秋茄子 作品《传媒大亨从1999开始》第56章 执行主编？我不想啊