之类，可偏偏宋援朝说出的这番话却引人深思
秦正国想了想点点头：“这倒也是，你放心吧，原本我就有等酒店开业后给公司的高管设立长包房的打算，目前住宿舍只是暂时的，这个事我来安排”
“行，既然你考虑到就没问题了”宋援朝笑道：“除了这外其他待遇也要考虑好，盛华公司在鹏城的企业刚刚开始起步，现在正是制定规则的最好时机，无规矩不成方圆，一个企业要想走的长远，未雨绸缪是必须的，规则就是其一”
说着，宋援朝把目光投向张家明：“张副总，我建议尽快制定公司的各项制度，包括公司从管理到生产再到日常考核的所有制度之前盛华公司在香江只是一家贸易性质的公司，贸易公司管理相对轻松，公司内部氛围也和生产企业有着极大不同，所以这点我希望你们能明白”
“生产企业的管理从细节来看需要管理采购、管理生产、管理后勤、管理质量、管理仓储、管理运输、管理销售等等各个环境，可从本质来说做管理真正的核心还是管人！一切的管理制度都是从人这个个体来出发的，做好了人怎么管理，其他管理问题就迎刃而解了”
“我们的企业核心是什么？我们这个企业的文化是什么？企业的制度又怎么确定，具体工作怎么推行？还有企业结构、岗位职能的确定等等，这些都是我们必须考虑的问题在制度制定和执行过程中，这个制度是否合理？执行力是否到位？考核标准和监督又在什么地方？都是重中之中”
“此外，各级职位的晋升、奖惩，岗位之间的调动都要有章可循，把这些东西全部考虑进去，做出正式的完善条例来，再形成企业手册发放给所有职工大到老板、副总，中到各级中层干部，小到普通的职工，人人必须细读记牢，严格遵守，严格执行！”
说道这，宋援朝表情严肃道：“这是一件大事，关乎于企业未来的大事，在这方面西方国家和东瀛那边已经走在了前头，我希望尽快学习他们的企业管理模式，出台规则并落实下去”
秦正国张了张嘴似乎想说什么，可面对宋援朝无比严肃的表情他最后什么都没说，虽然宋援朝说的这些有些他根本没听懂，可却觉得宋援朝说的很厉害很有道理，这或许就是不明觉厉吧
再加上他对宋援朝的信任和宋援朝作为京师大学学生的不同身份，他下意识地就觉得宋援朝既然这么说了，那就一定是没有错的
但张家明却不一样，张家明也是读过大学的，是具有高等学历的人才
虽然他见到宋援朝的第一面就觉得宋援朝气度不凡，可他万万没想到宋援朝会说出这么一番话这些话里许多方面都很有道理，而且和自己在大学里学的一些相互吻合，至于还有一些虽然