第二百三十五章 二次扩大计划
乐斗二次扩大规划，由米乐报告bg57· cc
米乐今天穿件格子衬衣，炭黑色紧身牛仔裤，黑色运动鞋，头发随意披着，衬衣前面在裤腰别着，很简约时尚，她没有目空一切，讲话没有激情澎湃，也没有自信飞扬，却透着无形的领导气质，除了唐斗，办公室没人把她当小女生bg57· cc
“......为了进一步完善公司体系，使公司更加规范化，更好的发展，wobiqu点cc和唐总商量后计划五月份进行二次扩大......”
米乐站在投影旁，从容不迫的讲bg57· cc
下面听的很认真，都拿着笔和本边听边记，公司扩大就意味着创造机会bg57· cc
二次扩大重点是扩大后的人事安排，这也是所有人最关心的bg57· cc
米乐介绍之后直入正题bg57· cc
乐斗二次扩大后，将在现在的基础上再设立一个投资业务组，两个组投资业务方面相互独立，分别为甲组和乙组，到时候公司将重新制定绩效奖励体系bg57· cc
未来对人员的提拔，将根据各组业绩考核bg57· cc
这样有助于建立公司内部竞争，有助于提升员工警惕性，控制风险，想上位就用成绩说话，成绩不好就别报怨不公平，也可以避免老板用人难的问题bg57· cc
扩大后拟定张亚东为投资主任，负责监管公司投资业务bg57· cc
郭婧为财务主任，负责监管公司财务bg57· cc
投资主任助理，一组投资主管，二组投资主管，财务助理等从现有人员中选，有想法的报名竞选，有岗位冲突的公开选拔bg57· cc
财务主管由胡艳红代理bg57· cc
人力主管还由乔麦担任bg57· cc
陈雯雯暂定人力资源助理，不管毕业后来不来，机会给她留着bg57· cc
“岗位空缺，秘书等人力资源部提前招聘bg57· cc”
米乐看了眼乔麦道bg57· cc
乔麦看着投影快速做笔记，把需要招聘的岗位列出来，她有点头大，投资、财务和人力资源的人好办，秘书怎么选，唐总的助理，总不能太寒碜吧bg57· cc
长的太丑唐总出去办个事都不好意思带bg57· cc
太漂亮会不会有事小秘做，没事找事做bg57· cc
还是看米总的要求吧，唐总肯定是秘书越漂亮越好，像花瓶一样看着也舒服bg57· cc
乔麦心里盘算bg57· cc
王震南，刘远，张涛私下交流，所有人都心知肚明，投资主任助理，两组的投资主管就是pfmss★cc们三人了bg57· cc
现在问题是怎么选b