第二十二章 蓝图
看着思维导图，在脑海中梳理语言后，赵守时开口：“我们之前说过不少信息，我简单说一下重点
首先就是四位导师，我们的设定里面，他们是要争抢学员的，而且让观众觉得有看头那他们最好是朋友，如此才能熟稔的插科打诨
影视作品有人设，我们的导师也要有，四位导师中，一位担任‘大咖’，这人在圈内地位要高，最好是德高望重的那一挂
第二位，最好是一名女导师，女性的身份具有很大的优势即让导师席不那么单调，又可以消弭男性导师间的“争执”，起“缓冲”作用
第三位，最好是性格比较外放的导师因为我们的节目中，主持人的存在会被无限弱化这位导师就要身兼半个主持人，穿针引线，负责调控全场的气氛和节奏
第四位，最好是从草根崛起的代表，他的存在就是学员最好的例子当然，在符合人设的前提下，这四位都得是业内响当当一号”
“转椅很关键我们主打的是盲选，那决定学员命运的转椅必然是一个关注点，绝对不能做的小家子气”
“其次，学员《唱响中华》资料储备库里必然有海量的数据，《唱响中华》的毒药，说不定就是《好声音》的良药找人重新筛选一遍，于此同时，导演组分赴全国邀请他们，机票费，补贴不要吝啬”
“《华夏好声音》的主题是“好声音”可只有好声音是不够的，声音有雷同，但人生不会
我们要让观众记住每位登场的学员，即便他们登场只有寥寥几分钟我们将其套入电影模式分为三段，第一段，故事铺垫给观众留下最深的印象第二段，高#潮一展歌喉第三段，尾声反选导师，并良好互动”
“只凭学员本身把控，这几乎是不可能的事情，那我们就就要人为的促成这一点设立单独的【故事策划导演组】，收集每个学员的大致故事，讨论这些内容的真实性，再与学员进行对比，判断真实性
我们做的是选秀，同样是真人秀先是在台下真实，这样的话在台上才能把最真实的一面展现出来
了解学员的故事，并不仅仅是让观众们记住他们，还要一个更重要的事情，这会帮助学员确定歌曲选那些和他们的经历相关的‘因为ta唱这首歌能先打动自己，将真实情感释放出来，如此才能够感染别人’”
“还有一个问题，那就是营销老话说的好，酒香也怕巷子深”
“关于这一点，我想我可以解答一下”田方主动开口：“我们电视台也算是业内的一方霸主，跟许多的媒体都有合作，在节目播出前后会让他们帮忙宣传”
“不这不够”
赵守时完全没有因为田方的级别高，而去迎合他的回答，“营销不能只靠传统媒体，现在是互联网时代，我们要挑选一个阵地
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