售部，整个公司的所有部门子公司的销售都归管理
“咦，效果这么好？一百九十家分店，今天的销售额竟然达到了两千万？
看来，这可以算是惠民猪肉店销售的一个新的高峰了”
跟快，这份资料就到了刘森的手上如今，刘森没有留在总公司
毕竟，马上要结婚了，自然是要回来忙着婚礼的事情的
看到这份销售数据，刘森也是忍不住激动了起来
“很好，惠民猪肉店进入了新的阶段”
……
董静，作为公司新的人事部长，她上任以后，就一直在调整大森集团的人事问题
不得不说，大森以前的人事确实有点差好吧，这是给刘森留面子，不然就是一塌糊涂
公司的各个部门人事，基本上都没有明确的分开，这是很大的问题
如今，她要做的，就是讲人事问题尽快重新调整
董静是有很强的能力的，不然的话，也不可能刘森亲自出面才把她挖过来
上任以后的第一件事，她做的就是公司认识排查
如今，整个大森集团的所有人事问题，她基本上都做了一个排查
今天，她终于召开了第一次的人事会议而这次的会议以后，大森集团的员工结构调整也开始了
公司开始精简员工，也在开始调配员工无独有偶，财务部这边，向云今天也在开会
因为公司的财务派遣，已经进入了尾声
这一次，整个公司所有的产业，都派遣了新的财务人员
这批人员，以后就是公司的骨干了，们将会成为分公司或者子公司的财务经理
到时候，公司的所有财务问题，总公司这边都能交接的清清楚楚
可以说，如今公司很忙，变化也很大
等这场大森集团的蜕变完成以后，大森集团将会迎来新的高度
而华韬，如今已经辞去了猪大强总经理的位置，成为了大森集团的执行总裁
如今的，在公司也成了一人之下的存在
而猪大强饲料如今，已经没有了所谓的总经理了，只有猪大强各个部门小组
比如，猪大强的生产小组，猪大强的销售小组，还有猪大强的调查小组等等
这些小组，负责猪大强的一切事物，再也没有人能够在这个地方，有决定性的权利了，所有的权利全部被分化，朝着董事长刘森的身上汇聚
也就是怎么说呢，大森集团，如今能够说一不二的人只有刘森这个董事长
其余的人，权利全部被打散了
这也是华韬的本意，为公司以后扫除了很多的隐患
如果继续以前的做法，那么几年以后，惠民猪肉啊，猪大强啊，就成了某些人的地盘
这样可不行，一旦这些人生出一些不好的想法，那就尾大不掉非常麻烦了
不说别的，就说对不满意，可能随时带领几百人的骨干离开
点击读下一页,继续阅读 鸳相 作品《人生模拟：从养猪开始》263、土猪改名和你不能对怀孕母猪有想法