的资源，比如公司未来的发展方向，每位员工的信念，这都需要他来引领，也就是老板所谓的“鼓舞士气”，也可以叫“洗脑”hbjyj ⊙com
“马维董事长，大约差了12000倍hbjyj ⊙com”网络工程师马丁，计算飞快的回答说道hbjyj ⊙com
“没错，差了将近12000倍hbjyj ⊙com当初如日中天的互联网公司，如今却弄到这番田地，那我们的未来又在哪里？”
马维的这个问题，可以说是问到关键了hbjyj ⊙com在场的大部分员工，甚至包括拉里和谢盖尔两名总裁，都没怎么认真想过未来hbjyj ⊙com只知道大家都在弄互联网，于是也蹭热度的投入其中hbjyj ⊙com至于未来的发展，说实在的真没想过，也想不清楚hbjyj ⊙com
见众人迟迟没有回答，马维以未来者的经验，耐心的对众人说道，“在这里，我可以明确的告诉大家，谷歌公司的未来，就在一两年后！等世界发达国家电脑普及，网络覆盖，那将会有数以千万，数以亿计的用户，使用我们的搜索引擎！”
“到时候将会是数字化，信息化时代……”马维的侃侃而谈，让站在跟前的拉里和谢盖尔等人，忽然有种渐渐明悟的感觉hbjyj ⊙com就好像原本模糊一团的意识，突然被点亮，点清晰了似的……
“等互联网时代真正到来hbjyj ⊙com那时候的科技，将会发达便利到让数亿家庭，都拥有台式电脑和手提电脑hbjyj ⊙com”