烦，也不知道接下来怎么办，就看张院们怎么弄了”
张凡点了点头，又给老王倒了一杯老窖
不喝酒的人，家里才能藏的住酒，张凡地下室里，光酒厂这几年过年送来的酒就有几大坛子
王明发说完，又狠狠灌了一口酒：“这一招下去，骂声肯定是铺天盖地，告状的信能堆满纪委办公室但没有壮士断腕的决心，连第一步都迈不出去”
“第二，按年龄一刀切结合返聘，优化人员结构，快刀斩乱麻！光降薪不够，人浮于事的根子还在那儿必须减员增效
直接明确的年龄线男性50岁女性45岁，符合条件的人员，全部切，或者给补偿或者给条件，反正就是哄着们把这部分占着编制、但资历老关系硬的人员平稳地、大规模地请出去
这是最快见效减负的方法，至于返聘机制这一点，张院们肯定比熟，就不再摆弄了”
不过王明发叹了口气，“这需要极强的魄力和顶得住压力的领导层反正们两桶油是实行不下去，早些年也尝试过，结果也不了了之了
第三，就是来茶素进修加考核！不是走过场，是真正的回炉重造，茶素医院的强度能适应下来就继续，适应不下来的就全部推给两桶油，让们自己去安排”
说到这儿，王明发看向了张凡：“张院，前面两招是‘破’，是止血，是打扫战场这第三招，是‘立’，是重建战斗力，这不光是自己的想法，还是这些年两桶油内部经历了无数次失败而总结出来的经验
但，也知道，办法是好办法，可能执行下去吗？
上万人的一个系统啊，盘根错节……”
茶素医院内部也讨论过，但更多的是技术层面，没想到要论狠，还是要看人家两桶油啊
茶素医院这边，只是想着怎么提高技术，怎么控制成本，怎么把设备更新，当时张凡听的就心里拔凉拔凉的
但今天这顿饭没白吃，老王这么一说，张凡心里清凉了
周一，张凡去了鸟市，两桶油的总经理会忙，难道茶素医院的院长很闲吗？
直接杀进鸟市的大楼，白秘书小跑着给张凡说着：“今天推了好几个重要的会议，领导已经在办公室专门等您了，您先进去和领导谈事，去给您准备一些招待用品
最近烟厂送来一批试抽的烟您要不？”
“肯定要啊，怎么不要！”
“您也不抽烟！”白秘书嘀咕了一句，不过张凡已经进了办公室
喝了两口茶，领导拿着笔估计又在签字呢，张凡以前觉得这是装模作样，当了院长以后，是真知道，这个签字太头疼了，屁大的事情都要签字
恨不得弄个印章！
等了几分钟，领导忙完，端着茶杯走到张凡边上的会客沙发
“怎么，有困难了？”
“嗯，困难不小……”