种思想理念一直在影响着大家平时的生活，而且对这种官场的知识分子影响更大张凡技术已经没有问题，如果能适应官场，绝对是最最理想的医院接班人，有李晓和她的帮助未尝没有希望，可今天这么一看，她真正的算是理解张凡了，就是一个纯纯的技术人员，当院长还是算了！
她欣慰张凡没有迷失在这种荣誉中，失落就是觉得这个医院栓不住张凡了，因为最大的优势没有了，还怎么去吸引一个非常优秀的人才呢这里就有人会说，院长会这样对张凡考虑吗？别说院长了，就是总统又如何，只要还生活在这个地方，在职的时候不广撒恩情，等退休了，别说其了，以后想联系个单人病房都不可能她也在观察，看张凡是不是知恩图报的之人现在不用观察了，张凡不适合！
这也是华国官场的通病，大多数领导中年的时候勇于拼搏进取可一旦岁数变大，要退休了，不是培养自己的接班人就是加油赚取养老金，而且越到退休越是肆无忌惮为什么呢？缺乏安全感或者担心晚景凄凉当官如此，平民老百姓也是如此，缺乏安全感，人老后变的爱子爱财，什么原因呢，就是因为缺乏安全感结束了收场了，荣誉是属于医院的，这也是技术人才的悲哀，技术领域大杀四方，可一旦进入官场被人糊弄的如同弱智一般！
张凡进科了，内分泌的主任狄丽拜尔
她可不管是什么人，不认真负责，不好好学习，谁的面子都不会给“张医生，外科和内科是不同的，外科的病历审核过好多，说实话，要是按照的规定，一份合格的病历都没有病程记录简单的不能简单，这些习惯希望不要带到内科来bqgg7点也知道的外科水平非常了得，可是这里是什么医院，一个小小的边疆医院，外面的世界很大，希望一点点的成绩，不要束缚住的眼光，一个合格的优秀外科医生不仅仅是外科精通，内科也应该更精通！”
“好的，主任知道了！”张凡点头受教，人家说的没错“不要觉得多事，不希望一个在医疗技术方面有天赋的人最后泯然众人矣！”狄丽拜尔眼光炯炯的看着张凡“懂了主任，一定不会辜负您的期望”张凡说道“不是的期望，而是别辜负自己bqgg7点现在的年纪就是打基础的时候，如何取舍应该知道！如果觉得的话有道理，那就去做，觉得没有道理，也不用理会这是最新的内分泌期刊，下周大查房的时候，会提问”说着话，给张凡递给了一本厚厚的书刊，张凡接过来一看，傻眼了！
当从事技术行业的时候，绝对会碰到平时和善客气的老人，可在工作的时候分毫不讲情面，而且对看上的人才要求更严格，为什么呢，这就是技术人的通病，这些人