北京的创投圈，一直在等待中国版的Instagram和youtube，但始终等不来，有些看着像，却总是差点味道
图吧在2013年的时候被微拓收购，张楠继而顺理成章进入了微拓X事业部，一直在张一名手下工作
温晓光不敢保证，张一名没有在私下里动过把这两人也带走的心思
但是像这种带些偏执和疯狂的决定，自己做就可以了，要让别人一路跟着？
这就难说了
效忠这个词，最好不要用在现代公司管理中，没有人会拿自己的人生去实现的梦想
微拓这艘巨轮是一个巨大的共同利益体，别说跟着走了，
说不定人家心里还会高兴呢，暗地里说一句：疯了？那太好了
因为头顶上的事业部总裁选择退出，那空出来的位置给谁就成了一个敏感的问题了
这是温晓光要考虑的问题
一个是商业，一个是产品
张立东年纪大，很稳，经验丰富，着手组建的今日头条广告团队如今是立了大功！
但是干媒体出身，这样的人到互联网公司里任一个总裁，其实不太合适
张楠是创业者，没什么特长，就是产品、产品、产品
但问题是她是一名相对年轻的女性，这个年纪爬到立了大功的张立东的头上，难保不会使后者心生失望和怨气
温晓光叹了一口气，电脑上是两个人的照片，叫选择，也就纠结的
不好办
外界评论这样一名大将离开会让温晓光头疼，其实不假
但心里其实倾向于张楠，这与男女、年轻没有关系，就是因为她是产品经理，
一家靠做产品的公司让‘商业’领导‘产品’就是本末倒置，张立东一上来温晓光知道各种销售数据一定暴涨，
那然后呢？
一定会刺到一些产品经理的某个神经，因为有些钱不能赚
再然后，张立东是总裁，那么就会打压那些天天很聒噪的人
最后恶性循环，弄的不好就会打击到整个公司尊崇产品的文化
就像科技公司，一旦丢失工程师文化，让销售做上了老大，那就是吃玮哥，当时硬是真硬，过后软也是真软
这样想来，温晓光心里有了答案，这个位置要让一位产品经理来做
就算不是产品经理，也要让一位懂得在这两者之间做出平衡和取舍的人来做
砰砰
有人敲门
“进”
是黎文博，是看了张一名出去之后进来的，“怎样？没出事吧？”
“没有都没在想了，在想接下来的人事安排问题”
黎文博一听就懂，“两个人都不是很合适，要说更合适，会属意张楠”
“嗯，但是张立东不一定服她领导，而且两人本就是一前一后进的公司，没有什么元老与信任的区分，所以想……借鉴一下中国古人的智慧”
黎文博问：“什么智慧？”
温晓光说：“最近看书呢，朱元璋撤了宰相