可以这么说吧”温晓光一笑
文留书忽然捕捉到一个信息，“那现在是不是不那么忙了？”
“相对而言吧，而且调整正在进行中，需要至少半年的观察期和适应期这两年来持续不断的放电出来，肚子里也快没墨水了，想要找个时间学习学习，说实话，管理一家公司还是很需要智慧的，尤其是一家越来越大的公司，肚里没货，脑子里是浆糊，肯定做不好”
领导那么多人也很有压力
就是演一个老板有些人都底气不足，更何况真的坐在那儿
“哎呀，还行”褚秋晨觉得在夸张，“觉得管的挺好，管理，管就是有秩序、理就是有逻辑，微拓运行的秩序还不错，而且们所有项目整个逻辑自洽”
这段时间陈北一直在打电话，便是刚刚谈的事情，的效率也真高，不过二十分钟后就有消息传来，“老板，们提了一个条件，希望个人所带来的流量可以为们做些宣传”
“互联网里哪个企业家给别的企业当代言人了？”温晓光咣当一下把杯子放在桌上，倒有些生气的感觉，
“对互联网企业来说，创始人某种程度上就是代表企业形象，这形象的价值不可估量，为了多少钱也不能把一企业家形象变成广告代言人，这不是胡闹嘛，让把想象力用在正确的地方，能接受咱投点儿钱，不能接受拉倒！”
“别发这么大火了，刚吃饭”褚秋晨劝导着
温晓光说道：“是在给男人撑腰，听了的话以为必须要把这个项目谈成，害怕谈不成就搞的任人家强势，可这强势也太过头了吧，这种要求有往外提的吗？”
“好像是一个陷阱”文留书听着也觉得不对
温晓光则是瞬间反应过来的，“当然了，互联网公司创始人形象是公司特有，创始人的风格形成了消费者对这家公司的基本印象，这个东西千万不能商品化、货币化，否则以后出来说微拓什么，人家都当是念广告词”
“实在谈拢的话陈北，就这么说，让们创始人和亲自谈，面对面谈，看看会不会对提这要求”
多少钱的项目，整那么多事
“们还是聊足球吧”陈北也把手机放下了，“暂时就是先当个部分老板？”
“嗯，和都不会管，现场看过的职业比赛都少，更别提管了”
“那未来计划呢？”
那边又开始说起来了，
……
褚秋晨和文留书吐槽，“这两个男人一碰到一起就是事业事业事业没个完的时候”
文留书才不会被她忽悠，“和的想法一样，也很不希望晓光所有的时间都奉献给的公司，但是没什么办法男人就是通过事业来获得自信、自价值认同，获得成就感，这也是魅力的来源”
“完全不会介意？”
“会介意，但可以忍受”
褚秋晨有些懂为什么温晓光喜欢了，对于成功的男人来说，这样