，顺子姑娘再次接待了两位，她做这份工作其实就是随心，成本不大，也赚不了多少，大概是什么都不做便会觉得无聊
“的意思是要调整公司的结构吗？”
温晓光端着茶杯，“没想那么深，只是觉得要解决这个隐患而这些制度上的事，肯定是比要懂，在很多公司都待过”
“制度治理说简单了就是有功就赏，有过就罚，难点在于怎么赏，赏多少算少，多少又算多而且也要根据领导者的特性来设计制度，不能硬搬一套就拿过来用”
“继续”
“其实的风格倒与阿狸有些像，喜欢优秀的人才，得到李一丹的时候非常高兴，话说回来，也依赖这些人才，新科技行业涉及到的领域实在是多，只能是群策群力这样一种情况下，就许以千金买马骨，打破人才流动的限制，建立上下替换的通道不是说公司有‘外来户口’这种不合理的分类法嘛，那就打破这一套”
温晓光也懂了，“这牺牲的可能就是们这帮元老的利益了”
“没有元老也没有外来户”
这话说着是简单，但光写在纸上是没有人信的呀，中国人最明白什么是真，什么是说说而已，妈的，元老坐在办公室一个都不动，跟说没有门户之别？这就是说的以工作能力为衡量准则，而不是所谓的门户之见？
需得那一个人开刀，这样老人就知道，卧槽，干不好真会被撤，新人才明白，喔？干得好也有机会
黎文博这家伙这时候悠悠的品茶润喉，不再说话
“文博，是个念旧的人，不喜欢搞冰冷无情的那一套，创业从最开始也是开开心心想去做的事”
“嗯……下不来决心，就让去办，不是要这个权力，但说的……不利于公司的成长壮大”
温晓光相信的话
“自己来吧，的成长不够，是会拖累公司的”
黎文博点头，也相信，温晓光不是要揽这个权
在一起工作那么久，互相之间还是有足够的了解的
话虽如此，也不能无缘无故找个人搞人家一顿，而且任何调整无法做到今天干明天就搞定，需要耐心，需要细节
眼下比较重要的，是融资
黎文博微微一笑，“这个决定是难下，但这是为了更多的人负责不要想了，已经约了IDG中国的人，这些在国内很活跃的国外机构早就对微拓伸出了橄榄枝，春节一过，再不出面就不好了敢保证，现在的资料一定放在很多投资经理的案头”
温晓光也不是忸怩之人，很干脆的回道：“行，一家一家按顺序，让们到北金谈吧在此之前，们开个会，正式商讨一下融资的规模”
“和一起去北金？”
“随便啊”温晓光看了一下手表，“还要到饿了么听一场汇报，饿了么的好几个有意向的投资人也通过各种渠道找到，还有一个投资人会”
“去帮饿了么拉