一年的营销费用都要多bige7 Θcom
虽然花费是巨大的，但是收获更加巨大bige7 Θcom他们这几个月在海外市场，尤其是欧洲以及东南亚市场的销售额翻了好几番，市场占有率也显著性提高bige7 Θcom
此外，在一些新市场，比如西亚地区，南亚，以及南美都有很明显的增长bige7 Θcom尤其是在南亚次大陆,也就是印毒增长最为迅速bige7 Θcom
按照童娟的预期，未来半年这些地区的增长还会提速bige7 Θcom只不过这些要在没有干预的情况下，如果相关国家出台相关法规或者作出限制,以及某些国家的打压制裁都可能会影响他们在海外的业务bige7 Θcom
至于国内市场，吴浩的地位是做行业领导者，而不是垄断者bige7 Θcom国内的环境不允许他们像海外那样富有掠夺性，所以整体营销策略还是以稳健上升为主bige7 Θcom
所以这一块，吴浩也交给了守业有余，进取心不足的黄志华来负责bige7 Θcom
黄志华的表现虽然没有童娟那么亮眼，但总体上不错，算是个守业性人才，将自己的大本营交给他也比较放心bige7 Θcom事实上他们也需要这么一个人，能够帮助他们守好地盘bige7 Θcom
只有这样，后方才能无忧，向童娟这样的人才才能安心的在前方攻城略地bige7 Θcom
不可否认，童娟之所以这么努力表现，也和她刚加入浩宇科技有关bige7 Θcom尤其还是担任副总职务，所以需要努力表现，做出一番业绩，这样才能站稳脚跟bige7 Θcom
事实上所有新人都会有这样一个表现期，这一点大家都清楚，现在要看的是其在表现期所表现出来的真正能力和发展潜力bige7 Θcom
当然了，这主要是针对新人bige7 Θcom而像童娟这样的高级职位，尤其是副总这样的高管，则有另一套评定标准bige7 Θcom包括结合他们以往工作成绩等等，这并不只是靠工作能力来进行判定的bige7 Θcom
尤其是在这种副总职位上，工作能力是一方面，工作态度，个人品德也是另外一方面，都非常重要bige7 Θcom
有一些人虽然工作能力比较强，但个人品德和工作态度不行，也会出现很多问题bige7 Θcom甚至还可能出现什么以权谋私，谋朝篡位，或者说什么尸位素餐bige7 Θcom
所以在选择的时候，吴浩他们也需要进行一个非常详细的评估，其中就包括这个人在业界的风评等等bige7 Θcom而像之前玉米某高管那