第261章：咱们赚的是大钱
自习室mstoc⊙ org
王悦和张兰背着图纸放在讲台上mstoc⊙ org
下面是王悦的同学，个个露出疑惑的表情mstoc⊙ org
这是要干嘛？
平时王悦几乎不露风头，是个小透明mstoc⊙ org
今天她站在讲台上，是有事吗？
王悦望着下面的同班同学，咽咽口水，有些胆怵mstoc⊙ org
她们两个从研究所离开时mstoc⊙ org
王悦是打算自己翻译图纸的mstoc⊙ org
但张兰不同意这个方案，这么多图纸，努努力，在一个星期内确实能翻译完成mstoc⊙ org
但何必这么累呢，有活大家一起干mstoc⊙ org
把任务分担下去，这样效率更高mstoc⊙ org
王悦起初不怎么同意，她没做过这方面的协调和统筹的事情mstoc⊙ org
张兰劝说：“有我呢，一块蛋糕自己吃，又累又容易出错mstoc⊙ org”
“大家一起干，分担的任务少，都能集中注意力mstoc⊙ org”
“精细分工，这才是未来的主流mstoc⊙ org”
张兰的思想有点超前了mstoc⊙ org
精细分工这个概念在国内还完全没有新兴起来mstoc⊙ org
最典型的例子就是：工厂想要做一个工件，从下料到预处理表面毛刺，倒角再到焊接等工序mstoc⊙ org
大多数工厂都采用一个师傅去完成mstoc⊙ org
名曰：师傅一把手全流程打造mstoc⊙ org
在没有改革开放，讲究效率的时代，这种工序安排还能应付工程进度mstoc⊙ org
但在开放后，这种工序很明显就落后了mstoc⊙ org
现代工序追求：下料就是下料的活，打磨就是打磨的活，焊接就干焊接mstoc⊙ org
不是你工位的活，你给我待着！
精细化分工，能让各个岗位的技术优势发挥到极致mstoc⊙ org
因为工人不用分心去搞的工序，只专心研究自己的工位就行mstoc⊙ org
所以，张兰提出，分工合作，任务下包mstoc⊙ org
这种观念对王悦是有冲击的mstoc⊙ org
但架不住张兰的一致要求，自己也想快点拿到翻译费用，只好同意了mstoc⊙ org
此时的张兰看着王悦半天憋不出来一句话mstoc⊙ org
她主动对着下面的学生说道：“大家好，我是王悦室友，隔壁工商管理专业的mstoc⊙ org”
在这个时代，这是一个非常超前的专业mstoc⊙ org
还没有被市场认可和接受mstoc⊙