连接rmtxt♀cc”
“但开发组没有回复rmtxt♀cc”
孟飞毫不留情地钉上了这棺材盖板的最后一颗钉子rmtxt♀cc全场静默rmtxt♀cc
其实这事刘岗也很冤rmtxt♀cc
挂起还是中断这只是一个策略问题rmtxt♀cc
挂起的话，连接还活着，程序还在不会死，理论上比暴力中断更温和rmtxt♀cc
你现在说应该中断，那谁知道改成中断之后，在其他情况下会不会爆出更怪异的问题来？
漏洞组只需要提出问题和改进建议就行了rmtxt♀cc
然而这建议是否可行，放出去会不会捅娄子是不需要也没法管的rmtxt♀cc
进行修改，最终背锅的还不是开发组自己？
所以他们的人看了邮件直接不回复或者回复一通理由拒绝修改，都是合理的rmtxt♀cc
但现在说什么都迟了rmtxt♀cc用户的抱怨、现场的证据都摆在眼前rmtxt♀cc
漏洞组在四个月之前就提出了问题，准确地预言了用户抱怨的可能，而他们拒绝了修复！
如果他继续纠结应该中断还是应该挂起这种根本就无解的话题，只能让罗安觉得他没有担当，不愿意承担责任罢了rmtxt♀cc
“这个的确是我们的问题rmtxt♀cc”
刘岗沉着脸认栽rmtxt♀cc
“将来我会监督开发组这边对提来的BUG的跟进，确定每一个问题都妥善解决rmtxt♀cc”
罗安同样赞赏地点了点头：
“能找到问题就好rmtxt♀cc今天会议时间太长，就到这里了rmtxt♀cc刘岗你回去写一下会议纪要和将来具体的改进措施发出来rmtxt♀cc”
罗安的风格就是如此，喜怒不形于色rmtxt♀cc
他从不会当所有人的面直接批评任何一个人rmtxt♀cc这样会让受批评的人很没面子，积极性受到打击rmtxt♀cc
但应该要解决的问题也一定得解决rmtxt♀cc表决心是没用的，必须得看到具体的能实行的措施rmtxt♀cc
光有措施也是不行的，将来还要看措施是否实行，实行的结果如何rmtxt♀cc
他会像狼一样对你穷追不舍rmtxt♀cc一旦被他盯上，那就要么你积极解决问题，要么等他来解决你rmtxt♀cc
刘岗一时感觉压力山大，沉闷地收拾东西带着开发组的人马离开rmtxt♀cc
“孟飞你留下rmtxt♀cc”
就在大家即将散去的时候，罗安忽然说了一句rmtxt♀cc
……
（这本书还在早期，急需读者反馈意见，有问题我还来得及修改，有兴趣帮助我的可以加我微信，16191935）