找下家是吧！茶凉了，我给你再换一杯？”
“没事，茶凉了正好败火”
方圆就这样接受了，丝毫没有发现有什么不对的地方，只是觉得离开自己工作这么多年的公司，有点舍不得
他还是一个做法务的，丝毫没有了解劳动合同法的概念
要知道他在这个公司可不是做了一年两年，而是很多年了按照合同法固定，像他这种情况，属于公司裁员
经济补偿反感是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的像劳动者支付半个月的工资
要是真的按照这个赔偿方案来算的话，方圆倒手的工资起码能获得五六个月的工资，甚至要是在这个公司待上十几年的话，这个补偿可以有十几个月的工资才行
当然要是真的有十几年的话，他跟公司签订的劳动合同就属于无固定期限的劳动合同公司真的要是裁员的话，这种老员工反而一般不会动，最多是调动工作岗位，把他调到其他岗位，让他觉得自己在公司呆着难受，主动提出辞职，节省一大笔经济补偿金
方圆只能算是老好人性格，不好意思跟公司撕破脸而且他也面对了很多公司裁员的套路，觉得自己跟公司耗不起，所以选择拿着赔偿金走人，根本不计算自己得失
当然他现在还没想好怎么跟童文洁说，准备先瞒着童文洁，等自己找到新工作了再说
但是他的情绪也没办法发泄，只能找乔卫东一起吃饭，倾诉一下自己的情绪
乔卫东看着化悲愤为食欲的方圆，问道：“不是，这种情况一般公司辞退你了不是有遣散费吗？怎么，嫌弃钱少了？”
“我这是私企，又不是国企，我们之前有一个员工就是，打官司打了一年多，你说我跟着耗着吧，等于没岗位，就发我点基本工资，那还等于不拿钱”
乔卫东觉得方圆的想法有问题，他可是学法律的，作为公司的法务，这劳务官司应该是他的长项啊
“不是，你这样想就不对了，你应该据理力争才对，你跟他耗着呗他要是不给够了，你就每天去点一个卯，出去干别的活去”
方圆想了一下，说道：“走一步看一步吧我现在想着先找一个工作，等我吃完这顿饭，我就找工作去”
乔卫东看到方圆这样，问道：“你都没工作了，你没跟你们家领导汇报一下？”
“我还是找到工作再说吧，我们家领导现在正在跟你前领导讨论租房子的事情我要是跟她说了，她肯定想这房子别租了把”
“不租房子这耽误孩子学习，你说这耽误孩子学习这责任，我能担得起吗？这我也不愿意啊我现在想说，能不能，我先找到一个工作，实现这个无缝对接，然后再跟童文洁报告”
乔卫东看
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