团那些公开或者半公开的发展方向是完全可以展示出来的
判断一家科技企业的实力，首先就是去它的研发中心，在这一次的26个课题中，有21个课题直接进入大风集团的研发中心，学生们可以跟着大风集团的研发人员们一起上班
学生们进入研发中心后的第一感觉就是宽敞大气设备齐全，当然，大风集团现在也算家大业大了，能有这样的研发环境是在大家的预料之中的
接下来的一段时间里，进入研发中心的学生们将有真正意义上的沉浸式体验
7天后，在云服务课题组的安德鲁有些惊讶的看着身边的一名大学实习生，“你实习就能自己申请课题了？”
“对啊，在大风集团实习生也可以申请课题，只要审核通过了就会有资金”
“那你实习之后走了，课题怎么办？”
“一个课题不可能只有我一个人研究啊，我走了不是还有其他人在嘛”
“我明白了，大风集团其实就是在鼓励更多的想法，然后从更多的想法中筛选出对公司有价值的课题，反正放宽提出课题的条件，也就是辛苦一下审核人员”安德鲁很擅长交际，最近几天跟大家混的还挺熟，说话也比较直接
“并不是，大风集团不仅对课题申请比较宽松，对课题的审核也比较宽松”一旁的另外一人马上反驳道
“是啊，我之前在微软实验室，来大风集团之后感觉真的是大开眼界，在这里感觉只要你的想法不是太离谱很容易拿到课题经费，之前在微软实验室，说是研发中心，其实也感受不到什么研发氛围说实话，就是让你干嘛你干嘛，各自负责自己的那一部分工作，很枯燥
但是在这里这几天你应该也感觉到了，这边研发中心的上下级关系是弱化的，每个人都有一定的发言权，每个人都有明显的参与感”
“微软实验室已经很不错了你就别嫌弃了，想我之前在白度的研发中心，那哪是什么研发中心啊，为了一个课题项目的主导权争的你死我活的我之前的工作都不是搞研发，而是怎么帮助我的领导跟公司要钱
我来大风集团的时候真不是特别清楚这边的福利待遇，就是我老同事告诉我这里的研发中心就是来搞研发的，没啥乱七八糟的事情，我就来了”
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跟安德鲁不同的是，另一边的扎克伯格话不是很多，但被同组人点名道，“小扎，说说你的想法”
小扎是大家给他取的小名，其实他也不懂什么意思，反正听到这个发音就知道是在叫自己，“我就是来学习的，没什么想法”
“瞧你这话说的，我们这里哪个人不是来学习的，在这里千万不要压抑自己的想法，大家都学会分享，大家才能更好的一起进步”
“我在学校里学的那点东西还不足以支撑我去提出什么建设性