第602章 回省城，签合同【求月票】
一连三天，关俊杰都在四方面馆帮忙bqgni· com
经过几天时间相处，他也逐渐适应了面馆的节奏bqgni· com
而且跟大家相处得都很好bqgni· com
特别是冯卫国，两人真有点相见恨晚的感觉bqgni· com
冯卫国开过大饭店，对后厨管理和店面管理都有着自己独到的经验bqgni· com
而这些经验，正是关俊杰所需要的bqgni· com
每个人经营饭店的方式不一样bqgni· com
魏君明和老爷子都侧重让饭菜说话bqgni· com
用菜品的质量味道来打动顾客，使得他们成为店里的铁杆粉丝bqgni· com
其他方面诸如运营推广宣传之类的，全都没做过bqgni· com
质量高到一定地步的时候，顾客会自发帮忙宣传，作为店老板，只管把饭菜做好就行了，其他的事情都不用管bqgni· com
至于管理方面，老爷子依靠的是他在店里的强大威信bqgni· com
员工不听话？
徒弟不好好干活儿？
直接收拾东西给我滚蛋！
就这么简单粗暴，但是却很有效果bqgni· com
哪怕他脾气再不好，赶走的人再多，也不断有人慕名而来拜他为师bqgni· com
厨艺高，没得办法bqgni· com
而魏君明，在管理方面更倾向润物细无声的原则bqgni· com
通过日常点点滴滴，逐渐改变对方的毛病bqgni· com
这样的管理方式虽然效率有些低，但是效果却很好bqgni· com
因为他是从根儿上改变了一个人bqgni· com
不过这两种管理方式，都不太适合关俊杰bqgni· com
甚至可以说不适合现在这个时代bqgni· com
以前训斥徒弟跟家常便饭一样，甚至还有打徒弟的现象bqgni· com
现在你敢训斥一句，人家立马辞职走人bqgni· com
很多人宁愿去送外卖，也不愿受气的bqgni· com
而且没有强大的威信，敢随便训斥别人，说不定对方恼羞成怒暴打自己一顿呢bqgni· com
至于魏君明的管理方式，也不太适合bqgni· com
年轻人强调的就是个性，你能随随便便改变人家吗？
另外，现在的年轻人很没有耐性bqgni· com
假如连着几个月见不到成绩，不用你跟他谈心，他自己就会换别的工作去了bqgni· com
想要改变他？
你根本就没这个机会bqgni· com
关俊杰这两年一直在学习管理bqgni· c