“现在就发？不等下班？”
有些工人们不敢相信，因为一般都是下班之后去领工资
林晓冬笑道，“早晚要发的，不让你们惦记”
在场的老阿姨们都欢呼一声，和年轻了十几岁一样的，赶紧帮着摆桌子
林晓冬则拿出了自己做的工资条
每一张都是她一点点算出来，然后核算几遍的
林雪梅拿着工资条摆放好，帮助她喊名字，喊上来一个，就拿工资条，然后林晓冬当着她的面按照工资条上的工资来数钱
拿钱，签字
先发的都是按照计件工资发放的
这些人都算过了，知道数目没差还以为不会发这么多，没想到真的发了这可比以前没退休的时候拿的工资还要好好多啊
拿到手的都有五十多块了
他们自己的儿女年轻人，在厂里拿工资也就三十多而且因为效益不好，还经常只发一半
一个个拿到手里的时候，都乐坏了
后面剩下的都是按照分红的，看着他们拿了钱，眼热的不得了，心里也忐忑起来怕自己分红拿的不多
林晓冬笑着道，“接下来是咱们按照分红方式来拿工资的同志”
“李秀红，八十八”
听到这个数字，所有人都惊呆了被喊道名字的老阿姨李秀红都以为自己听错了，走上前去的时候都觉得不真实，但是拿到手里，看到工资条上面的数字，还有林晓冬递过来的钱的时候，这才有了真实的感觉
她数了两遍，真的是八十八啊
天啊，竟然发这么多钱！
其他人也都激动起来了，咋这么多呢？
后面领分红的人都期待不已，而前面拿计件工资的人还没有高兴几分钟，就遭受到了巨大的落差议论纷纷
林晓冬没管她们，继续发工资
后面的人都是拿分红的，基本上都是差不多的钱，只是有些人工作马虎点，扣了钱有些人工作好，奖励了钱但是总的来说，都比计件工资的多出一大截来
工资发完之后，车间里面呈现两极分化
一部分高兴不已，拿着钱兴奋另外一部分则落差太大觉得干的活都是一样的，结果拿的钱不一样
她们壮着胆子过来找林晓冬，问这是咋回事
林晓冬道，“这不是你们之前自己的选择吗？你们自己选择计件工资，说是保险一些”
“可是，这也差距太大了……”
大家有些难以接受
林晓冬道，“这也要看效益这个月效益好，发的就多下月效益差，发的也许就比你们少所以拿分红是有风险的你们不能只看别人拿得多，就忽略了他们承担的风险”
那些拿了分红的人也嚷嚷起来，“就是，咱这是生意好，当然拿得多效益不好，那不是也拿得少？”
别人赶紧让她呸呸呸，厂里一定要一直生意好，一直大卖
拿计件工资的人心里虽然不平衡，但是也知道这两边是有好处有坏处的
都开始纠结起来怎么想