是挺难的
不过好在还有系统，冯一平马上根据系统对青依的舞步结合这首个的分析，指出了相应的可以调整的地方
“bqg85☆de觉得这个地方这样会不会好一点……”
“后面这一段还不错，不过这个部分……动作幅度可以小一些，然后结合后面这个动作……”
“……”
几分钟后，冯一平便将她这段舞大致修改了一下
青依跟着熟悉了两遍，发现由冯一平改动过后的舞步果然比之前更好一些了
不仅仅是比之前好看，而且跳起来还更轻松了一些
“歌哥，怎么可以这么厉害呀！”
“别感慨了，赶紧练吧！bqg85☆de还有点事，下午再来看们”冯一平笑着交代完毕，便离开了练舞室
回到办公室后，冯一平便将于夏叫了进来，与她商讨今后公司的发展规划
首先摆在眼前的，就是部门的规划
两人合计了一下，最终暂定下了几个部门
公关策划部门，媒介中心部门，工程设计部门，演艺经纪部门
公关策划自不必说了，主要就是明星公关和一些活动策划的
媒介中心也就是媒体推广服务了，做娱乐公司肯定不是单干，公司要和各种媒体保持良好的战略合作关系，为客户提供媒体渠道服务，以及为自家艺人保驾护航
工程设计部主要分两个，工程部负责现场舞美特效、硬件设施制作，包括音响、灯光、LED屏幕、彩幕、烟雾等
设计部负责的则是各类演出庆典活动现场海报、宣传资料，舞台效果设计等
最后的演艺经纪部是最好理解的，其实这部门才是娱乐公司的核心，其几个部门都是为这个部门服务的
另外，还有独立出来的【影视部】，负责影视剧、节目的制作与发行
这里的“节目”也包括综艺节目，综艺并不是电视台独创的
其实很多电视台的综艺节目都是和一些娱乐公司合作打造的
最后还有个安保部门，负责艺人的出行
这些部门敲定下来之后，一个娱乐公司的框架也就完全形成了
冯一平接下来要做的，就是招人了
不过回头一想，现在的公司还是用不了太多人
这里和别的公司的运作方式不同，其公司可能会不断培养艺人，一个接一个发展，谁市场反应好就着重培养谁
这叫广撒网，所以那些公司的艺人会很多，导致各个部门人也跟着增多
但冯一平这里的艺人是培养一个火一个，和大多数娱乐公司的造星方式完全不同，所以管理方式自然也会有一定的区别
就现在的林子幽、未来组合、还有现在因为《那些年》爆红的安然若和甄俊远，再加上之后要出道的席诺五人
们这十个人的吸金能力，恐怕能压倒很多娱乐公司的好几十个普通艺人
但是作为一个娱乐公司，这些部门也必须得有，不