案如果送去了别的公司，他还要不要混了？
不是哪个公司都需要加班，但有时候遇到突发事件，在所难免。
最重要的是，江志浩特意说明，他是被人蛊惑。
说白了，就是在公司里拉山头，损害公司利益。
这种行为，是最让老板们忌讳的，但凡看过这份档案的人，都绝不可能录用他！
此时的这位行政部门员工，已经开始有些后悔了，可是手里的信封沉甸甸的，压的他喘不过来气。
信封上，清楚写着他的名字，很明显，在来之前，江志浩就把所有人辞退的信件准备好了。
他开始一个个询问，只要你回答不，立刻递上辞退信，不跟你有半句废话。
整个行政部门的人，最后被辞退了百分之八十以上，还剩下寥寥几人。
贺子异面色铁青，对孟树峰道：“你们这是胡来！辞退这么多人，公司还怎么运转？”
“这就不用你操心了，说难听点，你也是被辞退的一员，没有资格在我们的公司嚷嚷，请立刻离开。”江志浩道：“还有，不光是行政部门，今天公司所有部门的人，都要留下来加班。谁走了，谁就会被辞退。秦总，你带人去各个部门通知一声。”
秦小龙就是江志浩新任命的行政部门总监，他满脸兴奋，带着人应声离开。
江志浩拍拍手，对身后其他人道：“各位，开始进入各自的岗位工作吧。我要求以最短的时间，整理出现在公司所有的组织架构，商业流程，业务往来等讯息！”
被江志浩带来的人，足有几十个，他们立刻跑到随机分配的桌子前，把前任员工的个人物品都整理出来放进箱子里，然后堆放在墙角，再把自己的东西放进去。
整个过程行云流水，一气呵成。
那些被辞退的行政部门员工，手里拿着信封，愕然的看着这一切的发生。
他们现在已经懵了，之前总监只说听贺总的命令，以后好处大大的。
可是现在，好处没看到，反而工作没了！
这家公司的收益很高，员工工资福利都很不错，谁也不愿意就这样离开。
可是有什么办法呢？
辞退信都拿到了，你想再留下，那不是打自己脸吗？
没有几个人能拉下脸这样做，至于贺子异，就算他再怎么不忿，也无济于事。
江志浩说的没有错，孟树峰能否掌控公司，不需要下属来判断或者抉择，他们没有这个资格。
只要江志浩带的人，可以把公司玩的转，一切就没有问题。
秦小龙带着人，一个个部门过去，凡是不愿意留下来加班的，全部当场辞退。
其实很多事情不是必须今天来做，江志浩要的只是一个态度。
你愿意今天留下来，我们可以把你当成自己人。
如果不愿意，说明你和孟振中是一伙的。
既然是敌非友，就不用对你客气了。
于是，在