才能任职，而且看重的也只是是否负责要求的资格
比如，院长职位，要求的是实力，其其次
教授和导师要求的教学能力，大部分的导师和教授对实力方面的要求倒是其次
而像系主任和副主任这样的管理层，要求的就是个人能力和管理能力了，实力属于加分项，教学能力反而没有太大的要求
当然，不同种类的职称所划分的资源种类也各不相同，让不同职称的人员不会有太大的冲突
毕竟冲突太多的环境不适合进行教学
而且这样做耗能吸引相应的人才
百里缘翻看着篠崎志保的资料，对方的履历相当光鲜，如果都是真的话，那么对方应该是一个能力很强的人
当百里缘看到最后一页的时候，挑了挑眉
怪不得对方会审视自己，对方竟然和百里缘竞选过云城学院的院长职位，只不过最后百里缘胜出了，只是百里缘没有和对方见过面而已
输给别人，自然要审视一下打败自己的人了
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点击读下一页,继续阅读 雀道天凉 作品《我可能是一只假的奥特曼》第1543章 篠崎志保