如浆的槐诗瘫在椅子上，感觉心力衰竭，动都不想动了“今天这究竟是怎么一回事儿啊？”看向傅依，“老人家唱得是哪出？”
“她原来不是找人调查过么？这一次好像参加一个什么新秀赛，很出名的样子，她就说想见一见……”
傅依拍了拍的肩膀：“其实拉过来，一是碰巧，二是找来挡雷啦总之，辛苦了”
“嗯？”
一听到这种人民群众喜闻乐见的传统戏码，槐诗眼睛就亮了：“难道娘打算给介绍什么高门子弟？需要提供抢亲服务么？打车轴贼溜……”
“想什么呢？”
傅依奇怪地看了半天：“她只是打算带去罗马，不太想去而已……她一直不想让留在东夏，打算让跟她一起做学者工作，就算当不了学者，也能给在天文会介绍一个清闲一些的工作”
“说真的，这个想法挺靠谱的”
槐诗颔首表示赞同一个正式的学者比一个升华者难培养多了后者要看运气，而且大部分都是大托拉斯企业的工具人和脚男，而前者，就看天赋了没有天赋，空耗一辈子恐怕都没什么结果，有天赋，两三年就能顶别人一辈子的辛苦知识，就是力量学霸的领域就是这么的不讲道理作为一个洋流学者，而且还是有资格参与到每年洋流维护和调整会议中的学者，地位自然不低，想要给自己女儿安排一个清闲一点的岗位简直不要太轻松就算是天文会，也是有大量工作是需要常人做的不，应该说，在普通人在天文会里占据的比重要比升华者多的多，光是直接或是间接的外围雇员就超过百万，而正式注册的职员有足足十几万人，其中不乏有普通人身处高位升华和不升华都不是问题，反正不论是统辖局还是存续院、技术部之类的地方对高层都有量身打造的升华方案，想怎么升就怎么升，想什么时候升就什么时候升只会打打杀杀的升华者充其量也就做个武官，到头也就是个双花红棍——一个合格的组织，永远都是脑子指挥双手，什么时候轮得到打手当家作主了？
如艾晴那种内勤工作才是真正的中坚，如果傅依能够在天文会内部找到工作的话，自然是一件好事但反过来傅处长就肯定不愿意让女儿一个人漂洋过海……
“摊上这样的父母，也不容易啊”
怜悯地摇头“是啊”
傅依轻声笑了笑，“从小的时候开始，妈就一直在忙工作，很长时间都不见人，可能是觉得亏欠了，每次都会给很多钱，好像给钱就会幸福一样爸也是，脾气又暴躁，总是会喝闷酒生气，生气过了之后又觉得对不起，自顾自的买一大堆东西来给赔礼道歉”
“懂的”
短暂的沉默里，槐诗轻声安慰：“不要难过”
“……其实这样还挺爽的”
沉浸在回忆