下来，非常必要
但苏齐跟上级据理力争，费了很多口舌，这才把李莉写进了远洋航行的名单里
之所以这么为李莉争取，一是漫长的航行中，政工工作非常重要，一个得力的政工助手，必不可少
编队里已经有一个政委了，但那个是和肖海毅一样级别的高级军官，很多细节上的工作，他不可能亲力亲为的，他只负责把握方向，所以具体的思想工作，需要一个得力的政工干部，苏齐觉得，李莉最为合适，只有她才能做得最好
其次，从个人角度而言，这个经历，对李莉肯定也是一个非常重要的经历，有了这个远洋航行的经历，李莉的履历上，就有了一比非常重要的财富了，以后的进步，就更有空间了，但要是抓不住这个机会，以后可能很难了，李莉的年龄毕竟摆在那儿了
“苏齐，你也帮着李莉一点！”肖海毅看了苏齐一眼
“是，首长！”苏齐回答
从指挥中心出来，李莉看向苏齐道：“你刚才想说什么？”
苏齐一怔
他刚才的确有一句话想说，但想了想又觉得在那个时候说可能不太合适，所以最后硬生生把那句话咽回了肚子了，可是这么小的一个细节，竟然被李莉看见了，这家伙的眼神，也太敏锐了吧？
苏齐看了看李莉
“说吧？又不是外人，还藏着掖着？”李莉对苏齐道，很快她又笑了笑：“就算很难听的话，我也能听进去的，我这个人你还不了解吗？”
苏齐挠了挠头发，随后指了指一个地方：“走吧，我们去那里谈！”
“好！”李莉点头，十分干脆
两个人来到了前甲板左舷靠前的位置
“我觉得你可以先做一个调查！”苏齐对李莉说
“调查？”李莉一愣
“嗯！”苏齐点了点头：“这几条船上，大多人都有心理问题，但每一个人的心理问题都不一样的，如果一刀切搞心理辅导，耗时耗力不说，有的还不一定有效果，所以我觉得可以先做一个调查问卷，摸摸情况再说！”
“那……这个问卷应该怎么设计？”
“你可以试试症状自评量表SCL－90和应付方式问卷CSQ进行评定
SCL－90包括躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性和附加项目共10个因子
CSQ包括62个条目，6个应对因子:解决问题、自责、求助、幻想、退避和合理化
其中解决问题和求助属于成熟型的应对方式，退避、自责、幻想属于不成熟型的应对方式，合理化为混合型应对方式”
李莉听了苏齐的话，点了点头，并没有太过惊讶的表情
想了想，她道：“那你得帮我！”
“当然”
两个人于是详细讨论了起来，从问卷调查的设计到怎么制作到怎么发放材料怎么回收以及怎么统计