作做好，首先要建立起一支高效能干的管理队伍！”
“首长说我看上的人，他们都帮我调，而且也同意大队里的事务给我一手抓，所以，我要从我熟悉的人中，找一些帮手，这样，大队的工作就好开展了，从熟人下手，一是这些人都是熟面孔，我对他们的工作能力都很了解，第二是这些人对我的做事风格，也比较了解，省去了磨合的过程，第三嘛.....我帮他们掉到总部直属的特战大队，也算是帮他们高升了，他们以后一定会对我感激涕零的！”
“特战大队除了大队长外，政委也非常重要，嗯，不错，李莉可以胜任这个位置，除了政委，就是参谋长比较重要了，这个位置.....找谁来干比较好呢？”
苏齐的脑海里就像放电影一样，他熟悉的，他认识的，或者是他听说过的，那些人的影像和资料，一一地从他脑海里掠过，他一一地分析着，推演着
叮——
系统的声音忽然在脑海里响起
苏齐全身一颤，被吓了一跳
【叮——你专注地思考着特战大队的未来，你用心地分析着每一个岗位的合适人选，你呕心沥血，为祖国的远洋护航工作奉献着自己的心血，奖励海军总部直属特战大队最合适人选名单：大队长—苏齐，政委—李莉，参谋长—高城，副大队长—伍六一、齐桓，士官长—史今，各中队中队长——许三多、拓永刚、成才、吴哲......】
看到这份名单，苏齐吓了一跳
系统这是把他认识的人中比较厉害的那些全都汇集在一起了啊
好倒是好，可是想把这么多人召集起来，可能吗？
他要是真的这么干了，差不多是相当于在各个部队挖下了一块肉，人家会同意吗？
尤其是高城，他现在可是蓝军旅侦察营的营长，让他从大草原跑到祖国的大海边，他愿意吗？
从级别上来说，高城如果来他这里，倒是高升的，他原来只是营级干部，但来到这里，变成了团级干部，算是高升了，可是跨度这么大，他会同意吗？
“我要想办法说服高城！”想了想，苏齐忽的做出了一个决定
首先是高城的能力是很强的，这一点毋庸置疑，虽然他一直干的是陆军的工作，但调到海军这边，他应该也能快速适应，因为他并不是干大队长，而是干参谋长一职
他有那个能力的！
再说了，一些欠缺的知识，可以自学的，高城的自学能力，还是很强的
从高城个人的发展来说，他在陆军干了很多年，如果再来海军干上几年，那对他的未来发展，肯定很有好处！
另外一个重要的原因，那就是高城的父亲已经又高升了，如果能把高城挖过来，那就相当于又得到了一位军部大佬的支持，以后的工作肯定更容易开展
“没错，一定要把高城