第三百二十章 阻止徐清离职
徐清的名字霸占热搜榜首一周之久后，终于挤了下去，而后来居上的就是关于a的话题。
没错，a又又又出事了
短短一个月内，三个特情，虽然最近的发生在亚特兰大的特情安全返航了，但是a的安全性已经跟纸糊的一样，已经兜不住民众的质疑了。
旋即，就在a的话题热度占据热搜榜首后没多久，有一个爆炸性的消息在全网炸开，a在国内的适航证被吊销了！
这下a的话题性已经完完全全超过了徐清
蓝天航空总裁办公室，万乾窝在椅子上闭目养神，最近几天他都没合眼了。不仅是蓝天航空的事，还有不时传过来的华航的事，都让他苦恼万分，而又在今天，一封律师函送到了他的案头上。
徐清的解除劳动关系通知书以及一封律师函
蓝天航空对外的最大牌面现在要离开了！
根据《劳动法》规定，若是想要提前结束劳动关系，必须提前三十天告知工作单位，徐清的解除劳动关系通知书就是如此。
徐清跟蓝天航空签署的是无固定期限合同，理论上可以一直工作到法定退休年龄，现在要离开算是提前解除劳动关系，所以按照流程需要先给原工作单位发解除劳动关系通知书。
如果徐清只是单纯的离职，那么只需要解除劳动关系通知书就行，到时候赔多少钱反正急的的航空公司。
之所以徐清还附带了一封律师函，那是事关航空公司阻止飞行员跳槽的两大杀手锏之一的“扣档案，卡关系”。
由于蓝天航空和徐清要去的星飞航空所属的地区民航局不一样，那么就涉及跨区域转工作关系的问题。这时候，航空公司就经常会扣押飞行员的档案，没有飞行员档案，飞行员就无法转工作关系，入职新单位。所以，这时候就要开始扯皮了。当然赔偿金具体多少也是扯皮点之一。
徐清知道蓝天航空肯定不会乖乖放自己走，协商解决的机会为零，所以直接法院见。
万乾桌子对面还站着一个人，此人是蓝天航空法务部主管。
“就没有办法阻止他吗？”万乾揉着太阳穴问道。
法务部主管面无表情道：“只要他愿意付足够的赔偿金，我们没办法禁止他离开，只能拖着。”
“赔偿金能开到多少？”万乾继续问道：“不对！是最高能开到多少？”
法务部主管：“这要看飞标那边提供的培训记录了，还有违约金之类，不过我估计法院大概率只会支持赔付培训费用，数目应该不超过百万。”
“百万，百万”万乾细细咀嚼着这个数字，觉得不够：“这小子前前后后出了那么多事，弄坏了几架飞机了？不能让他赔吗？”
“这是他在履行自己的责任，无法作为赔偿项目。”法务部主管还是波澜不惊的声音。