航空无下限地压榨员工,让本就矛盾重重的员工关系愈加尖锐aofeng915點cc最终,曾经作为行业新星的蓝天航空,变成了如今这般死气沉沉aofeng915點cc
若是没有天宇集团这个拖油瓶,蓝天航空从容不迫地试错改革,未必不能从困境中走出aofeng915點cc
只是……没有如果!蓝天航空作为天宇集团最后的优质资产,为母公司算是燃尽了最后一点儿光和热aofeng915點cc
华航的高层不熟悉西南民航格局,贸然将华航模式照搬到蓝天未必就是好事aofeng915點cc还不如让蓝天航空沿袭旧制,华航则是安插一些自己人到蓝天的关键部门,熟悉西南格局以后再试图改革aofeng915點cc
经营模式不变,不仅是于琦乐意,下面的飞行员也是颇为满意aofeng915點cc华航是出了名的规矩多,要是换了华航那套管理方式,那他们估计要“水土不服”很长一段时间aofeng915點cc
“经营模式暂定不变,但是有些事儿还是要变变的aofeng915點cc”万乾话锋一转,变得有些杀气腾腾aofeng915點cc
场中众人神色微变,果然是带着刀过来的aofeng915點cc
“民航首重安全,这点儿毋庸置疑,但是蓝天航空的安全形势似乎有些堪忧,所以等蓝天归属华航之后,会有一次彻底的大排查aofeng915點cc这里也麻烦在座的各位传达给其他飞行员aofeng915點cc”万乾说道,
在座的飞行员皆是耳朵竖起,下面万乾所说的将关乎他们的切身利益aofeng915點cc
万乾看着下首众人认真倾听的模样,甚为满意“不管是单飞机长,还是各级别教员都是航班中的第一负责人aofeng915點cc我们将会首先开始针对机长和教员的排查aofeng915點cc”
“新近三年之内聘的机长重新进行全方位评估,包括理论和飞行技能评估aofeng915點cc理论评估包括但不限于机型理论,运行知识,安全通告aofeng915點cc飞行技能评估以航线检查为主,特殊情况下可以使用模拟机代替aofeng915點cc”万乾说道“理论评估和飞行技能评估都有两次机会aofeng915點cc任何一项两次不过,解聘机长,降为副驾驶八级aofeng915點cc三个月之后,重新评估aofeng915點cc”
“重新评估只有一次机会,如果能通过重新评估可以恢复机长资质aofeng915點cc如果重新评估中,不管是理论还是飞行技能有一项没有通过,接