航空无下限地压榨员工，让本就矛盾重重的员工关系愈加尖锐aofeng915點cc最终，曾经作为行业新星的蓝天航空，变成了如今这般死气沉沉aofeng915點cc
若是没有天宇集团这个拖油瓶，蓝天航空从容不迫地试错改革，未必不能从困境中走出aofeng915點cc
只是……没有如果！蓝天航空作为天宇集团最后的优质资产，为母公司算是燃尽了最后一点儿光和热aofeng915點cc
华航的高层不熟悉西南民航格局，贸然将华航模式照搬到蓝天未必就是好事aofeng915點cc还不如让蓝天航空沿袭旧制，华航则是安插一些自己人到蓝天的关键部门，熟悉西南格局以后再试图改革aofeng915點cc
经营模式不变，不仅是于琦乐意，下面的飞行员也是颇为满意aofeng915點cc华航是出了名的规矩多，要是换了华航那套管理方式，那他们估计要“水土不服”很长一段时间aofeng915點cc
“经营模式暂定不变，但是有些事儿还是要变变的aofeng915點cc”万乾话锋一转，变得有些杀气腾腾aofeng915點cc
场中众人神色微变，果然是带着刀过来的aofeng915點cc
“民航首重安全，这点儿毋庸置疑，但是蓝天航空的安全形势似乎有些堪忧，所以等蓝天归属华航之后，会有一次彻底的大排查aofeng915點cc这里也麻烦在座的各位传达给其他飞行员aofeng915點cc”万乾说道，
在座的飞行员皆是耳朵竖起，下面万乾所说的将关乎他们的切身利益aofeng915點cc
万乾看着下首众人认真倾听的模样，甚为满意“不管是单飞机长，还是各级别教员都是航班中的第一负责人aofeng915點cc我们将会首先开始针对机长和教员的排查aofeng915點cc”
“新近三年之内聘的机长重新进行全方位评估，包括理论和飞行技能评估aofeng915點cc理论评估包括但不限于机型理论，运行知识，安全通告aofeng915點cc飞行技能评估以航线检查为主，特殊情况下可以使用模拟机代替aofeng915點cc”万乾说道“理论评估和飞行技能评估都有两次机会aofeng915點cc任何一项两次不过，解聘机长，降为副驾驶八级aofeng915點cc三个月之后，重新评估aofeng915點cc”
“重新评估只有一次机会，如果能通过重新评估可以恢复机长资质aofeng915點cc如果重新评估中，不管是理论还是飞行技能有一项没有通过，接