bqgga⊙ com第二种情况，凡是述职合格，经局党委考核,研究，不通过的，将不再留用，重新选拔任用他人bqgga⊙ com第三种情况，凡是述职不合格的，直接淘汰，不再留用，重新选拔任用他人bqgga⊙ com
经过一个星期的述职，两个星期的局党委考核，研究，全县二十七个乡教办主任，除三个改任其他人外，全部都原样留用了bqgga⊙ com
这个结果，许多人看不懂，说这是脱了裤子放屁白费手续bqgga⊙ com特别是教育系统的那些人，更是看不懂，这件事惊讶的他们大跌眼镜bqgga⊙ com他们原以为通过这次人事变动，能够对西原县教育系统来一次大换血，让西原县的教育能够来一次大变革bqgga⊙ com没想到，最终的结果，还是老样子，各乡镇的教育工作，照样还是由原来的那个人来领导bqgga⊙ com
局长当初说他们这些乡教办主任普遍素质差，最终怎么只换掉了三个？前后态度竟有如此大的差别，实在是叫人看不懂！
这件事情被人们议论了很久，被教师们传遍了整个滨水市，在议论中说什么的都有bqgga⊙ com有的人说，这个刘通，这么办事儿，估计不久以后就要被免职啦！后来的事实证明，这也就是个估计，不是真的，刘通后来一直在教育局长的位置上干的好好bqgga⊙ com还有人说，这个刘通，雷声大，雨点儿小，原想来一场教育系统的人事大改革，结果只是动了一个小手术，不痛不痒的，屁事儿没解决bqgga⊙ com还有人说，这个刘通，背后有人给撑腰，不然哪敢一上任就来这么一场轰动全市的人事大调整，最后还能全身而退，安然无恙……不论哪种议论的背后，大家的话里都掩藏着对这件事的疑问，可也只能是疑问而已bqgga⊙ com至于这件事究竟为什么会发生？为什么没有人过问？最后只剩下了一声叹息，一声感慨，一个无言的摇头了bqgga⊙ com
这种事，多少年来，在滨水市的教育界只出现这么一例，所以几年后，仍然有人津津乐道的把它作为一个有趣的故事讲给别人听，时间长了，刘通的名字已经被人淡忘了，说故事的人就只讲，曾经有个乡长，当了教育局的局长，做了这么一件事儿bqgga⊙ com