535、刘总,跟我们告个别不行吗?
怎么说呢,震龙区域主推的楼盘有七八个之多刘鑫离开的消息传出去以后,这些人第一时间找到了刘鑫
刘鑫挨个的和这些人通了电话,然后安抚下来这些人
让他们不至于,切断和震龙区域的合作
因为刘鑫相信自己区域的这些店长,哪怕他离开了,他们也一样能够撑起一片天
所以,买一个楼盘方的负责人,刘鑫都花了时间和对方好好聊了聊
看一个领导人带头人牛不牛,不是要看他做了多少惊天动地的大事情,也不是看他离开了一个岗位,这个岗位就坍塌了这样庸俗
更不是看,他在这个岗位上面赚了多少兆之类的
而是你要来看他,他在位期间做了哪些改变,也要看他培养了多少人才,这才是最重要的
你比如,就如今的震龙区域来最案例好了
假如,刘鑫走了以后,这个区域直接坍塌了,所有人回到了原来的样子
那么,刘鑫这个负责人带头人就是失败的
在职场规则圈子,永远记住,团队才是最重要的
个人英雄,这并没有什么用只有一个团队被你带出来,然后在你离开以后,这个团队还能保持原来的样子,这样才能算是成功
如果你一走,这里就直接坍塌,那么只能证明你有能力,但是却没有格局
一个没有格局的人,再怎么有能力,最后的结果还是没用
你没有把目光放远,只顾着眼前,这有什么用呢?
而刘鑫如今,相信这些人,相信自己培养的他们,相信他们会和醉月一样
哪怕自己走了,也一样还是很不错的
说起醉月,就不得不提一句,覃紫月确实很不错
如今的醉月,虽然不如刘鑫在的时候的巅峰期,但是覃紫月却守下来了
每个月,醉月分店的佣金都在公司排行榜前三而说起来,最近醉月也在讨论一件事
“紫月姐,老大真的辞职了?”
萧雨如今,也是紫月的经理了,每个月的收入非常的不少随着武俊成为店长,她也就被覃紫月提拔上来了
“是的,老大辞职了,很早以前就辞职了,只不过这两天这个消息才爆发出来”
“可是老大为什么要走呢?难道是,公司有什么让老大不爽的?”
“别胡说,这事儿别乱讨论”
得了,见此萧雨也就闭嘴不说了
“说起来,我是真的很想跟着老大继续干的”
陈勇如此说道,如今的他每个月七八万快的收入,在中介这个行业也是了不起的
不过,现如今当初的一批人,是真的很怀恋跟着刘鑫在一起做事的时候
陈勇这么一说,覃紫月也有点心动了
……
丁全看着眼前的信息,整个人都呆住了他如今是合家欢的一个店长,而且还是一个地