535、刘总，跟我们告个别不行吗？
怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个之多刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第一时间找到了刘鑫
刘鑫挨个的和这些人通了电话，然后安抚下来这些人
让他们不至于，切断和震龙区域的合作
因为刘鑫相信自己区域的这些店长，哪怕他离开了，他们也一样能够撑起一片天
所以，买一个楼盘方的负责人，刘鑫都花了时间和对方好好聊了聊
看一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多少惊天动地的大事情，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗
更不是看，他在这个岗位上面赚了多少兆之类的
而是你要来看他，他在位期间做了哪些改变，也要看他培养了多少人才，这才是最重要的
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了
假如，刘鑫走了以后，这个区域直接坍塌了，所有人回到了原来的样子
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的
在职场规则圈子，永远记住，团队才是最重要的
个人英雄，这并没有什么用只有一个团队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功
如果你一走，这里就直接坍塌，那么只能证明你有能力，但是却没有格局
一个没有格局的人，再怎么有能力，最后的结果还是没用
你没有把目光放远，只顾着眼前，这有什么用呢？
而刘鑫如今，相信这些人，相信自己培养的他们，相信他们会和醉月一样
哪怕自己走了，也一样还是很不错的
说起醉月，就不得不提一句，覃紫月确实很不错
如今的醉月，虽然不如刘鑫在的时候的巅峰期，但是覃紫月却守下来了
每个月，醉月分店的佣金都在公司排行榜前三而说起来，最近醉月也在讨论一件事
“紫月姐，老大真的辞职了？”
萧雨如今，也是紫月的经理了，每个月的收入非常的不少随着武俊成为店长，她也就被覃紫月提拔上来了
“是的，老大辞职了，很早以前就辞职了，只不过这两天这个消息才爆发出来”
“可是老大为什么要走呢？难道是，公司有什么让老大不爽的？”
“别胡说，这事儿别乱讨论”
得了，见此萧雨也就闭嘴不说了
“说起来，我是真的很想跟着老大继续干的”
陈勇如此说道，如今的他每个月七八万快的收入，在中介这个行业也是了不起的
不过，现如今当初的一批人，是真的很怀恋跟着刘鑫在一起做事的时候
陈勇这么一说，覃紫月也有点心动了
……
丁全看着眼前的信息，整个人都呆住了他如今是合家欢的一个店长，而且还是一个地