408、风华正茂
“在这个日新月异的新时代，在这个大浪淘沙的时代互联网大时代的来领，就意味着们人类进入到了一种特殊的状态那就是效率
效率时代，们需要变新，们需要领先别人一步
所以，哪怕暂时们合家欢打了一场翻身仗但是要奉劝一下各位咱们得各位，不能放松，一刻也不能放松
们只有保持这种领先，们才有可能是永远的领头羊所以，公司必须要做到两件事
第一，重视人才人才，永远是一个公司的基础
所以，接下来经过们董事会商量，经过公司部门研究
从明年开始，公司会推行一个人才培养计划只要是满足标准的，都会进入公司的特殊人才库
具体的待遇还有标准，到时候会通知到各个区域的，今天年会就不说这个了
接下来，们来说一下第二个重点创新，必须要创新一个企业，如果丢失了创新，那么这个企业最好的结果就是永远原地踏步
而对于如今这个时代，原地踏步的公司就是在后退这一次，咱们得刘鑫给了非常深刻的一课
合家欢，从前年开始就进入到了一个原地踏步的阶段说句实话，也不光是合家欢，基本上天海的中介市场都在原地踏步
而原地踏步的结果就是，整个行业的口碑下滑而刘鑫的一个新模式，咱们如今也称之为刘鑫模式
刘鑫模式的出现，彻底盘活了这个行业，就像是一条鲶鱼进入鱼群一样
所带来的恐怖效应，大家都是有目共睹的所以，创新这个东西必不可少
任何一个可能小小的创新，都有可能带来蝴蝶风暴一样的效果
从明年开始，公司会开放一个公司网页这个网页，每一个分店都要安装
这个网页，就是一个建议网页所有人，说的是所有人不管是普通的销售，还是店长，区域负责人，大区负责人之类的，都可以在上面登录的公司账号然后提出自己的建议
总部这边，会有一个专门的部门来管理这个网页任何建议，一旦被采纳都会有相应的奖励的
最低一百块，上不封顶的意思是，想要和所有人一同来管理这个公司
们的每一条建议，每一个想法，都是对公司最大的一个提醒”
刘鑫说句实话，有点惊叹的看着林朝阳普通店长区域老总或许没有感觉，但是刘鑫却一下子从这个想法里面看到了一种非常巨大的未来
如果经营的好，这个东西就是一个公司管理的大杀器从细微之处见真知，一下子就等于几万个人帮着管理，帮着发展整个公司
只要部门管理人员得力，这个想法得到了充分的利用，那么这个东西爆发出来的能量将会超乎的想象的
而最重要的就是部门管理，如果管理不好这也是个鸡肋而已刘鑫看着还在