曹珍所谓的“机会”其实就是将关晓棠下派到江城分公司的一间营业厅担任厅经理。
虽然是厅经理，却因为不是走得正当竞聘上岗路线，只能“暂代”，而据关晓棠了解，前任厅经理月底已经离职另谋高就。
作为一家通信公司，员工离职十分正常，就在关晓棠就职的四个月里，市场部下面所辖的部门里就已经离职三人。
原因不外是“没有太多晋升空间”、“付出与收获不成正比”、“加班是常事，规矩太多，管理制度过于严苛”等等。
当然，像国企职工这样的“金饭碗”，对外的声名还是很不错的，毕竟工资虽不高，五险一金的保障还是有的，也不用面临企业倒闭的局面。
关晓棠满心忐忑的来到位于江边的营业厅时，厅内正是一番忙碌不堪的景象，叫号器的声音在宽阔的厅内显得格外响亮。
五百多平的厅内，等待咨询或者办理业务的客户与穿着工作装、面含微笑的工作人员往来穿梭，看起来十分熙攘。
初次报到，关晓棠已知公司下达了内部调令，所以无需向任何人请示，径直就朝大厅右侧的办公室走去。
从前在市场部，她也经常跟着领导下基层调研检查，所以对营业厅的事务并不完全陌生，厅内的工作人员大多也都认识她，所以没有人阻拦她。
只是进入办公室，看着文件柜和办公桌上堆满的文件、报表，关晓棠还是有些头痛的闷哼一声。
营业厅事务的繁杂程度远远超出她的想象，而且在值班经理李爽的工作汇报中，关晓棠很快清楚了自己需要承担的责任与义务，感觉头更痛了。
整整一上午的埋首伏案后，关晓棠已经头晕目眩，趁着午休时间，干脆邀请正在准备倒班的李爽一起吃饭，顺便拉近一下关系。
坐在距离营业厅不远的快餐厅里，关晓棠食不知味，只好放下碗筷，笑问李爽，“我听说张经理是另谋高就了吗？”
“张经理”正是之前的临江营业厅厅经理，也正是关晓棠接替工作的那位。
李爽听后，无奈的叹口气答，“是啊，听说是准备要孩子的，可咱们公司的工作量与工作程度你也清楚，根本没办法，她只能选择离职，至于是不是另谋高就，她倒是没有跟我们说过。”
“哦，那她在公司做了多久？”关晓棠顺嘴一问。
“五年多了，也算是老员工，去年底才升为厅经理，却没想到岗位还没同步提升，