第五百二十三章 重要的消息
多一个部长，这可是一个极好的信号
因为部长的权利真的很大，多一个在自己的阵营内，也算是多了一份力量
不过，想要在构建出一个部门也不是什么简单的事情
可即便如此，宇智波启的提议也让波风水门和奈良鹿久尤为心动
困难确实有些困难，不过这也是一个极佳的机会！
当然，这不是谁拿到统领权的机会
因为他们本来就没有想过，自己能单独拿到这个权利
假如这个部门真的成了，或许它具备的权力并不大，毕竟这个部门没有什么行政能力
但是它的重要性，到底有多大完全可以想象
要知道这里面可是掌握了，几乎整个木叶所有大家族‘尽可能完整’的忍术啊
所以根据波风水门和奈良鹿久他们的设想，这个部门即便成立了，也会是一个各个家族外加上平民忍者一起，共同监管的部门
至于他口中的机会，其实也很简单
那就是利用这个部门，作为检测‘上忍权力’实效性的一种做法
上忍始终是有投票权的，即便之后会有各种会议制度，来解决每一个忍者阶层内部的矛盾问题
并且还有一个更大的会议制度，来综合性解决阶层中的矛盾
但是投票权是上忍独具的政治权益，他们或许不会有太多的发言权——发言权是被他们选出来的，作为他们自己代表的人
但是他们却也有投票权，来代表着自己的选择
甚至他们还可以被允许，不和自己的代表投一样的选择
这一点，可真是完全区分开了中忍与下忍
因为这两个等级的忍者，他们可没有这个权利
他们只能依靠着自己的代表，来代替他们在大型的，囊括了火影都会出席的会议中发声
不过他们也不是没有上升的渠道，大家都有着光明的未来吗
组建一个新的部门基本已经被定下来，剩下的就是选择一个好的时间，随后让所有人参与就行
而且他们还非常的有自信，这一次的新部门筹备计划绝对会通过
其实这一点都不难理解，波风水门在这个新部门上做了那么大的让步
并且这一次还是让所有的平民上忍都参与了，想不通过也非常的困难啊
“不过有件事，水门队长还需要注意一下”
忽然，宇智波启似乎想到了什么，他皱着眉头说道
“上忍不作为的惩罚机制已经确定，甚至为了确保任职上忍和一些族长的权益，免除了部分的考核代表机制似乎我们没有准确的建立，尤其是中下忍的代表机制，我们好像没有好好确立一下”
“代表机制问题？”波风水门皱了皱眉头，他忽然发现这也是一件事麻烦事
上忍的或许好处理，只要设定一个年限，在上忍内部进行投票选举也不是不行
最关键的一点事，上忍在现在可以说是比较