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黄道舟同意不拿走两百多万让县里有了余地，至于成立股份制公司以后，面临的分红问题完全可以继续玩“拖字诀”。
没人规定股份制公司得年年分红，咱们三水县的股份制公司可以五年分红一次也可以十年分红一次啊！
把合同签妥当了，有关于分红的敏感问题就交到了一九九零年以后，那时三水县的领导究竟是谁，天知道！
度过眼前的难关是共识，于是乎，举手表决时，十几个主要领导一致通过股份制改革章程。
接下来就是谈控股，黄道舟要求的百分之三十没得到满足。
县里也讨价还价摆事实讲道理，最后只肯给百分之二十一，前提是黄道舟把应该兑现的承包奖全部转股，目前申请通过、以及将要通过的所有专利都算估值。
其余股东分别是县政府、物资局和原建材机械厂的出资单位县工业局等等。
为了稳妥起见，黄道舟要求签下了补充协议。
只要“全力企业股份制有限公司”没有出现亏损，没有发生拖欠或者停发职工工资的情况，县政府、物资局、工业局这三个大股东不得干预企业经营。
这个主意当然又是黄瀚出的，因为股份制的意义就是股权超过百分之五十拥有话语权。
然刚开始尝试的股份制改革都是摸着石头过河，最起码现在的领导们没有生出干预经营的心思，也没有意识到可以动用大股东的权力。
但是谁能保证以后？铁打的营盘流水的兵，政府部门何尝不是领导换了一茬又一茬？
万一来了个喜欢拍脑袋决策，又没有经济头脑的领导怎么办？
因此外加一份协议束缚住其他股东的权力，只要“全力企业股份制有限公司”保持盈利，谁也不能来这里指手画脚。
县里的主要领导没有意见，都举手表决同意签这样的协议。
因为他们喜欢这个“保持盈利”的前提，企业能赚钱就不会给政府添麻烦，干嘛要干预企业经营？
乐滋滋等着收税、收管理费不好吗？
黄瀚得知这个消息后很高兴，他有信心指点黄道舟花十年时间把“全力企业”打造成上市公司。
百分之二十一的股份，到了九五年之后价值不会低于一个亿，加上溢价，十个亿也不是不可能。
干嘛选择在这敏感时期硬着头皮拿现钱