小厂能够承担的。
因此物资局按照在职干部、职工的比例统筹医疗费和退休工资，这个举措确实体现出了社会主义的优越性。
液压元件厂有在职干部、职工六十七人，加上统筹的医疗费和退休职工的工资，一个月四千五百块足够开销，一年也就是五万多点。
这样的小厂有个五六十万的产值，职工们的工资就完全能够解决，还能够发点奖金。
需要的周转资金也就是十几万而已。
黄道舟新官上任后立刻开始生产阀门和水龙头，账面上只有五六万块钱流动资金当然不够，由物资局担保借了银行二十万贷款。
这些钱一到手就被全部用来买铜材、钢材，因为黄瀚一直提醒黄道舟，原材料会一直涨价，有钱不能留在账面上，最好都用来买铜材。
铜材多好啊，不仅仅涨价块，还不生锈不占地方容易保存，反正生产阀门、水龙头总会用到这些铜材，当然是多多益善。
黄道舟新官上任的第三天就进行了人事调整，安排黄道乾做了材料仓库的保管员，目的就是让他看牢了价值十几万的铜材。
人尽其才，用黄道乾这个胆小怕事的人做保管员绝对正确，充分说明黄道舟知人善用。
黄瀚后来得知后，说了许多诸如“伟大、光荣、正确”之类拍马屁的话，把黄道舟听得哭笑不得。
黄道舟板起面孔训斥黄瀚，告诉他，黄道乾心眼小、胆小、抠门、斤斤计较并不能说明什么，总而言之黄道乾是本分、踏实的。
当然要用他这种绝对不偷不拿而且喜欢较真的人做保管员。
听了黄道舟的一席话，黄瀚终于认识到“姜还是老的辣”。
黄瀚了解不少人的性格、长处、短板，那是因为看到了三十八年的风云变幻。
黄道舟可没有穿越者的福利，他完全靠自己的判断力。
看来以前的黄道舟还是被贫穷束缚了手脚，扼杀了判断力和想象力。
如今一朝权在手，意气风发的黄道舟倒是有了举重若轻的气度。
签了承包协议后，厂子的效益跟自己和全部职工的收入息息相关，黄道舟不怕别人说任人唯亲。
他安排黄宪诚担任新车间的生产组长，管理一个班组的十二个青年工人。
液压元件厂第一个月根本没有盈利。
但是手里有流动资金为人豪气的黄道舟根本不在意千儿八百块钱