才就招进来”
“这个资料本里的人都看了看，感觉还可以，先招进来上岗试用一段时间”
“还有，”
“其人的上岗时间可以延后几天，但是新应聘的厨房员工，必须尽快到岗”
“好的老板，这就去联系”
……
解决了新员工的补充问题，下一步就是如何安排了“如果小岛酒店营业，应该带哪些员工走……？”
陈见海看着酒店里的员工们，目中露出思索两个酒店的新、老员工数量，最好是一半各一半保证每个酒店都有一半老员工和一半新员工，
这样在工作中，既可以满足员工服务的数量要求，
又能实现以老带新和传帮带，将两个酒店的工作同时推进“可是这么一来，高级考核团那里就难办了……”
陈见海皱了皱眉头，
高级考核团不日就要来到酒店进行考察，
如果这个时候给酒店来大换血，势必要影响考核结果小妖精虽然重要，可是大老婆的白金戒指更重要两边都是心肝宝贝儿，
“不好搞啊！”
陈见海烦闷的叹了口气，
眼下这种处境，要不然就暂缓小岛酒店的营业时间，全力以赴迎接检查要不然就是拼一把大的，
先将人招上来，边战斗边学习边提高员工的专业素质和服务素质，
可是目前看来，这两个方案都不太稳妥“还是先打听打听高级考察团什么时候来吧！！”
纠结了半天，
陈见海掏出手机，直接给苏杰发了条消息“哥，考察团什么时候到，有信吗？”
5秒钟后，
苏杰：“考察团还没到？！！！”
似乎怕语气不够惊讶，苏杰的足足打了三个叹号陈见海愣了一下，回复道：
“没有啊，的员工们最近时刻盯着，没有需要特别注意的客人【皱眉】”
苏杰：“……”
过了两分钟，苏杰的消息再次弹出“之前收到的消息是，高级考察团11月底前必须进驻酒店开展交叉审查，”
“虽然不知道为什么到现在还没有人来，”
“但是别着急，这边帮问问情况再答复”
陈见海：“好的哥，谢谢”
苏杰：“【笑脸】”
……
此时此刻，
就在陈见海跟苏杰交流考察团情况的时候，
一楼的休息沙发上，
邢玉森一边看着酒店的人来人往，一边小声打着电话：
“喂，团长，是小邢”
“已经在们酒店一楼观察了四五天了，公共区域的客人流动量和餐厅顾客用餐量，确实是比正常酒店要多出很多”
“不是饥饿营销，对，肯定不是饥饿营销”
“不仅官网和app上没有房间，就连前台这里也说房间已满，没有房源”
“全饱和销售？嗯……这个好像也暂时可以这么定性”
“是的，没有预留房”
点击读下一页,继续阅读 腰子少放盐 作品《我有一座海滨五星大酒店》第187章 人员分配的纠结