哉喝茶、员工拼命干活的感觉，终于也体会到了！
舒服！！！！！
“boom~”
给自己开了一罐庆祝雪碧，喝了两口之后，陈见海拿出计算器开始计算酒店的收入这两天的酒店入住率达到了88%按照平均每天每间客房1000元计算，酒店单日的净收入就能超过21万员工工资、电费水费网费、食材购置、器材磨损消耗、物业费、缴税金……这一大堆下来，虽然要不少钱可是如果酒店能够保持每天80%的入住率，
那么小钱钱还是会像雪花一样，越滚越多，越滚越大看着酒店账户上不断增长的数字，
陈见海美的差点乐出声只可惜，现在的再也不是以前那无忧无虑、想哭就哭、想笑就笑的贫穷青年了毕竟，
已经是个可以靠脸吃饭的男人了现在的，代表了整个酒店的形象也许在某个看不见的角落里，就有无数双眼睛在暗搓搓的用手机偷偷拍陈见海有些疲惫好烦啊难道们就没有注意到，
除了表面上的大师级铺床师，
的灵魂可是一名坐拥五星级大酒店的老板啊！
……
酒店现在人手充足，可以正常运作起来了陈见海再也不用因为担心酒店人手不够，而限制入住顾客数量从扩大市场的这个角度来说，的小目标已经达成了但是，高兴归高兴员工多了以后，一个新问题就摆在了陈见海的面前“队伍大了，不好带啊……”
陈见海在员工名单上看了看足足254人这么大一家子人的管理，
不可能又当老板又当妈、既操心酒店的生意和建设，又要照顾员工的衣食住行和各种琐碎事情况且酒店现在有正式员工和实习员工两套人马如今两套人马刚刚接触，还闹不出什么毛病，
可是日子一长，谁也不保证会不会发生争执必须得为酒店选一个办事能力高效、又具备管理能力的助理“得花一小笔钱啊……”
陈见海揉了揉眉头现在的人才市场上，稍微好一点的酒店老板助理，年薪就相当于酒店一天的营业额了尖端点的，
可能需要酒店两天的营业额一想到要拿出酒店一天、甚至是两天的净收入，去雇佣一名助理来工作一年陈见海就觉得心里揪揪的疼“算了！”
“该花的钱早晚都得花”
“万事开头难，雇一个好帮手比什么都重要”
陈见海大致的考虑了一下酒店情况随后打开电脑，登录了猎头网站在上面输入了自己的酒店信息，以及想要招聘的人员意向毕业院校、所学专业、擅长领域，工作经验等等这些硬件条件，自然是不必说了既然是给自己雇佣助理，那一定要雇佣一个瞅着顺眼的、工作能力强的、学历高的而且一定要是个女的
这样搭配起来，工作才不会累！
可不想每天都对着
点击读下一页,继续阅读 腰子少放盐 作品《我有一座海滨五星大酒店》第23章 陈老板的个人魅力