第356章 张主任的利益输送，出事了
提成与奖金，其实是一个概念。
说法不同而已。
“我们中医科室除了基本奖金与绩效奖金外，还有一个中医特色奖金。这也算是院方对我们中医科室的一个扶持吧。”
李权说到奖金时，四名医护人员个个都是眼睛贼亮。
天下武功唯快不破。
现代社会的成年人世界则是唯金钱不破。
世人慌慌张张，图的都是那碎银几两。
“先说中医特色奖金，主要就是对我们科室诊疗项目的一些常规考核。首先是科室台账，该记录到位的，你们两位护士都要记录到位。规划方面，我会来给出具体方案。这个每月考核的奖金是200元，你们两个护士做好了，那就平分这200元。要是哪边做得不好，不但没有奖励，还会被罚款50元。”
目前，中医科室还只有两个护士，这笔奖金倒是很好分配。
记录台账，本来也是护士应做的事情。
“至于其它的中医‘三基’考核之类，需要大家努力学习中医知识，每一个人争取都不要拉科室的后腿。质量这一块，我会把关，应该不会出什么大问题。所有的奖金全部拿到手，医生的月收入应该能够增加1000块左右。护士的月收入增加七百左右。”
李权对中医特色奖金这一块还是很有信心的。
“至于基本奖金与绩效奖金，那没什么好说的，多劳多得。另外，大家一定要有责任心，避免被医院罚款。我们现在人少也有人少的好处，每接诊一位病人，分奖金的人少，拿得也多。”
李权这么一说，每个人的脸上都露出了笑容。
“陈霞、叶菇，现在中医血液科的病人较少，不过你们放心，我可以向你们保证，这只是暂时的。另外，血液科的病人产生的费用远高于骨科。所以在收入这一块，你们完全不必担心。”
李权现在当了中医科室实际上的大家长，必须照顾到每一位科室成员的感受。
调动所有人的工作积极性，这是重中之重。
工作积极，收入可观，责任心才会更强。
要是收入拉稀，这份工作也就没什么吸引力了。
做起事来，肯定就不会那么上心。
“好了，散会！把手头的工作完成后，下班吧！陈霞，今晚就辛苦你了。”
李权站起身，第一个走出了中医办公室。
由于中医科室刚开诊，他不敢有丝毫大意，下班前还特意到中医科室的住院区查了床。
把股骨头摔到裂开的老太太，已经没有再哼哼了。
她反应受伤的位置有点痒。
李权给她把脉复查了一遍，臀部位置的脉象已经有了明显提升，这说明伤势正在恢复。
至于老太太反应的受伤部位发痒，很可能是伤口正在快速愈合造成的。
相信每一位受过伤的人都有体会。
伤口愈