坐在他对面的富德海和罗文华还有李宗盛三个人自然都没有意见，这个决定和他们之前分析的结果差不多tudou7 ◎cc
虽然直接登录美国一旦成功，海纳瞬间就能成为国际唱片公司，但去美国打擂台艰难不说风险也很大，毕竟全球前四的唱片公司基本把美国市场瓜分干净了，容不得一个外来者再去挤压油水tudou7 ◎cc
所以这个时候加拿大就成了不错的选择，首先加拿大是个移民国家华人也不少数，无论是从竞争环境还是从政策上来看都要比美国宽松许多，所以选它作为海外拓展的大本营十分适合tudou7 ◎cc
“人员安排呢？”罗文华开口问道tudou7 ◎cc
“你们自己看着办tudou7 ◎cc”杨东旭往老板椅上一靠tudou7 ◎cc
富德才和李宗盛都露出早知道是这样的表情tudou7 ◎cc这两年杨东旭虽然开始渐渐接手一些海纳的工作，不再像之前那样完全就是一个甩手掌柜tudou7 ◎cc但他懒惰的性格似乎一点都没变，只管大方向具体工作偶尔监督一下，其他时间完全放权tudou7 ◎cc
遇到这样一个老板无疑是高兴中带着疲惫，高兴自然是老板放权自己有更多的空间展示自己的才华，疲惫自然是老板放权很多事情自己必须做的更好不能出事儿，因此需要更加努力去做tudou7 ◎cc
“这是内地目前还算不错的演员筛选，还有港台那边的演员名录资料tudou7 ◎cc”罗文华把一份文件递给了杨东旭tudou7 ◎cc
海纳在快速发展，海纳艺人自然也在不断增加tudou7 ◎cc在目前海纳想挖谁，谁就立刻成为人家公司的宝贝非卖品的环境下tudou7 ◎cc如何培养自身艺人的储备阶梯就成了十分重要的工作tudou7 ◎cc
而对于选新人，杨东旭一直保持着他身为创作人小旭的不败金身tudou7 ◎cc基本上被他选中的人稍有失败的例子tudou7 ◎cc虽然这和海纳完善的团队和有质量的作品有着直接关系tudou7 ◎cc但能够捧红一个人，艺人自身的天赋和能力也占据很大比例的tudou7 ◎cc
一张张翻开手里的人员资料，杨东旭时不时那笔在上面打一个勾tudou7 ◎cc而富德才三个人则是走到办公室另外一边的座位上，每个人手里拿着资料小声的讨论起来tudou7 ◎cc
杨东旭在选人，他们自然也在选人tudou7 ◎cc不单单要选过去主持大局的领头羊，还要给领头羊配备好一个能做事的公司骨架出来，其他的细节可以在运营过程中慢慢