“那来说一说，这个问题应该怎么样处理？”
这下，可有点为难她夏月淑了，她一直以来的工作，都是统计，安排，分发等事情
突然老板问题，关于处理问题，特别是处理人员问题，这让为难了
没有经历过，摸不著老板的意思，也不知道拿捏分寸，一时之间她陷入了沉思
说重了吧，万一老板不是这个意思呢？说轻了，又感觉不对劲啊
“要不老板，直接赶走，然后用来杀鸡儆猴？”
刘淼有点小失望，看来这姑娘还不能独当一面处理问题，没有成熟的想法
不过也没事，至少夏月淑的能力，在这段时间是以肉眼可见的速度提升的
关于这方面，也确实让着姑娘为难了
毕竟还年轻，需要学习的地方还很多
“月淑给说一下，这件事不能杀鸡儆猴
一旦赶走，那就是会让所有人有一种兔死狐悲的心理
当初，第八小组的问题，确实下了重手，那是因为对方做的太过了，并且在威胁公司的威信，所以才杀鸡儆猴
记住一句话，作为一个负责人，千万不能给下面的人一种，随时赶走的错觉
这样的话，们会特别没有安全感
今天能因为一件小事，赶走这个齐涛，那么明天是不是都不需要理由赶走们呢？
这样的想法一旦出现，那么就会出现离心离德的问题
这时候，只能用柔和的手段，来想办法了解们到底因为什么而这样做
只有了解清楚以后，才能根据具体情况来确定以及的处罚手段
作为管理者，是不能根据的心情来的理性，这个非常重要”
刘淼这是在教夏月淑，也是代表了真的看重对方
为什么说，当一个大学生出来社会进入职场以后，的社会第一个师傅非常重要呢？
因为，这是一个非常重要的阶段
这个阶段，需要一个非常重要的领路人，让对方教关于在社会应该怎么为人处世
如果没有这个师傅，那么会吃很多的亏
人生有三个老师，第一个就是父母，牙牙学语就是们的言传身教
第二老师，就是教知识读书认字的老师
们让知道文化，让知道历史，让知道这辈子基础应该知道的一切东西
而第三个老师，就是离开了的温室学校，踏入社会的时候
这时候，这个老师会教怎么样在这个社会上活的好活的精彩，让知道怎么样为人处世，让知道怎么样去面对各种困难和问题
所以，这第三个老师，就是实践的老师
现如今，刘淼就在充当夏月淑这第三个老师
有句话说得好，徒弟选择师傅，师傅也选择徒弟
只有当这个人，得到了师傅的认可以后，对方才会教给东西的
夏月淑听完刘淼的话以后，急忙站起来恭敬的鞠躬了一下
“谢谢