187、人力社巨大的调整
刘淼知道一件事，那就是一个公司的制度不能一成不变特别是业务员的提成制度，如果一成不变的话，迟早这群人将会有意见的
到时候，万一有人撺掇一下，这群人就要爆发出来一系列的矛盾
到时候影响的，不光是人力社本身，还会影响到下面的棒棒儿群体
所以，这次也是借着黄建国的意见，直接做出了改变
但是，这个改变并不是想怎么样就要按照的想法来的
的建议采纳，但是这个建议到底怎么样实行，那也是说了算的
提成点确实可以改变，但是却不会让这么轻易的拿到
给们画一个大大的饼在这里，能不能麻烦全靠自己的本事了
一个月十万的单子，看着确实不多，但是必须要很努力才能达到的
只有超过了十万，才有资格拿到更多也就是等于，画了一个大饼给们
虽然有人诧异，但是更多的人却在惊喜特别是对于能力强大的人来说，确实非常的惊喜
只要能力够了，那么们就能拿到很多的钱，这个就让们内心涌起了波澜
不过，这只是第一件事，今天还有第二件事
“各位，接下来说的第二件事，也和们息息相关
这第二件事，就是要成绩业务部门这个部门，是专门为们成立的
目前，咱们现在有十二个业务经理准备，成立十二个业务小组
们每个人负责一个小组，并且负责们这个小组的人员招收”
好吧，这件事让这十多个人没什么兴趣开玩笑吧，每天找单子都忙得不行，有空还不如休息一下，找什么业务员啊？
有这个时间，去多跑一个业务不香么？
“们不要不在意，这对们来说可以算得上是天大的好处
首先，们十二个人就是十二个业务小组，们就是小组长
而小组长，会有相应的奖励的旗下的人员，每接到一个单子，所得的提成，会有百分之五归们这些小组的组长
比如，秦晓东是这个小组的小组长的手下有十个人，这十个人这个月接到了两百万的单子
们加起来能够拿七八万的提成而这七八万，其中有三四千是归秦晓东的
等于是说，这个小组的名下成员越多，每个月能够拿到的钱就越多
甚至于，每个月什么事情都不干，都有可能收入过万
怎么样各位，现在还觉得这个小组不好吗？”
好家伙，直接好家伙，刘淼这个叼毛是真的会画饼
这一条说出来，立马让这群人直接爆了
“的天，如果真的这样的话，那手下只要有二十个人，每个月什么都不干岂不是就有很多收入？”
“哇，还有这样的好事？靠，那必须要做，不光要做还要做好”
一群人，直接闹哄哄的讨论起来了，刘淼也没有打