过几次，但每次的印象都不好。因为她身上的香水味太浓。
陈慧并不漂亮，身材倒是不错，但脸上的痘印减分很多。她穿着很妖艳，甚至有些露骨，说话时，喜欢翘着兰花指。
别扭！
“...简信的平台，是全国最好的平台。简信的制度，是全国最好的制度。从简信出去的普通员工，到小的p2p公司，可以做团队，甚至直接做营业部老总...”
“...工作是自己的，同事，也未必一定要同事一辈子。做工作，平台很重要。选错了平台，跟错了人，会后悔莫及。下一步，咱们公司要进行大调整，咱们的产品销售方向，将向百万看齐...”
陈慧洋洋洒洒的讲了一大堆，核心只有一点，跟着李明佳走的，会后悔！
刘小夏自然不会走。
王凯的团队，也只走了四个人。王世林，张娟，郝兴旺，付玉环，龚丽萍都选择了留下。当然，加上刘小夏。
第二营业部，只走了三十多个人。
刘小夏猜测，王凯应该是很失落的。或许，他以为团队里的大部分人都会跟他走，然而，并没有！
大家都不傻！
能舒舒服服赚钱，为什么要赚难的?
一周后，刘小夏被调整了团队。团队长叫李晓波。团队里最牛的，是经常做分享的孙莹莹，之前在招商银行工作。其貌不扬。
刘小夏感觉李晓波有病。他最喜欢干的事情，便是将本子卷成喇叭状，大喊道：“出业绩啦！”
李晓波眼里只有业绩，他对钱似乎有着一种超乎常人的执着。后来，刘小夏才知道，是因为李晓波炒股赔了钱。赔了多少，不知道！只知道，他老婆都出来工作上班了。
幸运的是，因为李晓波的团队人数比较多，刘小夏被安排在了距离团队较远的工位上。
左边是赵建民，右边是王云龙。
赵建民是公司的老员工，已经工作了五年。业绩稳定，状态悠闲。他每天最喜欢做的事情，便是刷电视剧和斗地主。
王云龙是新员工，和刘小夏不是一个团队，他手里始终拿着一把折扇，喜欢唰的一下子打开，声音很大。
李明佳的离职，带来了一些动乱。但更大的动乱，却是公司产品线的改革。要求员工必须卖权益类产品，卖海外保险，卖保险。
这遭到了很多人的抵制。不是不愿意卖，是没有高净值客户。