什么实操经验，懂的那一点知识也都是来自于上和影视剧里。
白烨想了许久，觉得自己应该在团队里建立不同的等级。
毕竟无论是古代还是现代，无论华夏还是其他王朝，除了“帝王”之外，中间都有一群管理者，或许称呼不同，但质是一样的，他们就是高于平民、低于皇帝的管理层。
管理层既然存在就有它的道理，但管理层怎么划分，这就是比较麻烦的一件事了......
白烨准备集广思益，听取旁人的意见。
毕竟不可能什么事情都是自己一个人做。如果事事都自己亲力而为，那要其他人有什么用，给自己找一群活祖宗？
白烨给自己偷懒找了一个理由。
顺着这条思路延伸，
既然有管理阶级存在，那同时也应该有一个合格而又成熟的晋升制度、赏罚制度。
白烨咬住笔杆子，满脸纠结。
这种事实在是太为难他，他当然可以随口乱编一些等级和职位。
但后续是否合理，又是会引发矛盾，都是不可预料的。
没有绝对公平的制度，也不存在绝对公平的制度。
不同背景的环境下，制度与规则也应当有所改变才是。
白烨思索。
在笔记上写上赏罚制度、晋升制度、管理制度三个词。
然后用笔在上面画了一条横线。
签字笔在笔记上顿了顿，点出几个黑点。
白烨思索良久，放下笔揉了揉眉心。
集广思益，当为良策。
刘邦善于用人。
王事不能躬亲，须得用人。
虽然白烨觉得自己的身份离帝王这东西差了十万八千里，充其量只能算一个村长，但道理都是一样的。
一个组织、一个势力想要成功，善于发掘、善于使用人才都是必不可少。
只要能建立一个成熟的体制，哪怕没有人管，组织也能自行运转。
而自己只需要保证自己实力的领先就行了。
占据名义上的义，然后拳头又硬。
将笔杆子和枪杆子两头抓。
这样应该就稳妥了。
白烨找来童忌、钟臣良、李云东、温敖、窦娟、白青菏......
山洞里，以白烨为中心的小团队聚成一个圈。
白烨将刚才的想法告诉他们。
温敖眼神闪烁，心潮澎湃。
他相信自己的能力，只要白烨有野心，就肯定会用到他。
因为他有这方面的经验，或许成为一个管理层，才是我最好的结局......
温敖心底默默想到。
因为自己的天赋不行，培育御兽最后肯定比不过别人。
想要坐上那个位置不可能了，但他可以退而求次，其实他的野心其实没有那么。
其他人也都很赞同，甚至有些期待，看得出来，他们都颇为赞同“管理层”这个阶级出现。
因为离白烨最近的